Khánh Hòa có chính sách đãi ngộ vượt trội thu hút nhân lực chất lượng cao

Từ ngày 7-9, Nghị quyết số 29 ngày 27-8-2026 của HĐND tỉnh Khánh Hòa quy định chính sách thu hút, phát triển nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số của tỉnh Khánh Hòa có hiệu lực. Theo đó, tỉnh có nhiều chính sách đãi ngộ vượt trội thu hút nhân lực chất lượng cao vào các lĩnh vực: Khoa học công nghệ biển; công nghệ thông tin; công nghệ vi mạch, bán dẫn; công nghệ năng lượng và vật lý hạt nhân; công nghệ phục vụ du lịch và dịch vụ chất lượng cao và các công nghệ thuộc Danh mục công nghệ chiến lược theo danh mục ban hành của Thủ tướng Chính phủ.

Theo đó, đối với thu hút, phát triển nhân lực chất lượng cao theo hình thức tuyển dụng, tiếp nhận vào làm công chức, viên chức có các chính sách về thu hút 1 lần, thu nhập, bố trí nhà ở, ưu tiên, khuyến khích và khen thưởng. Đối với thu hút, phát triển nhân lực chất lượng cao theo hình thức hợp đồng lao động xác định thời hạn hoặc theo hình thức thuê khoán công việc, sản phẩm có các chính sách về thu nhập, bố trí nhà ở, khuyến khích theo kết quả thực hiện nhiệm vụ. Đối với phát triển cán bộ, công chức, viên chức tài năng và nguồn nhân lực cán bộ, công chức, viên chức về chuyển đổi số, có nhiều chính sách vượt trội để phát triển cán bộ, công chức, viên chức tài năng; phát triển nguồn nhân lực cán bộ, công chức, viên chức về chuyển đổi số.

Cụ thể, nhân lực chất lượng cao sau khi được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm công chức, viên chức được hưởng mức hỗ trợ 1 lần như sau: Hỗ trợ 1,5 tỷ đồng đối với người có chức danh giáo sư; 1,2 tỷ đồng đối với người có chức danh phó giáo sư; 1 tỷ đồng đối với người có trình độ tiến sĩ; 300 triệu đồng đối với người có trình độ thạc sĩ; 250 triệu đồng đối với người có trình độ đại học. Ngoài các chế độ về tiền lương, phụ cấp, thu nhập và các chế độ ưu đãi khác theo quy định của pháp luật, nhân lực chất lượng cao được hỗ trợ tăng thêm bằng 1 lần mức lương hiện hưởng (không bao gồm các khoản phụ cấp) trong thời hạn 5 năm (60 tháng) kể từ ngày có quyết định tuyển dụng, tiếp nhận; được ưu tiên bố trí nhà ở công vụ hoặc hỗ trợ chi phí lưu trú trong thời gian cam kết công tác tại tỉnh tối đa 5 triệu đồng/tháng… Ngoài ra còn có các chính sách ưu tiên, khuyến khích, khen thưởng. 

Đối với nhân lực chất lượng cao theo hình thức ký kết hợp đồng lao động xác định thời hạn hoặc theo hình thức thuê khoán công việc, sản phẩm, tỉnh cũng có nhiều chính sách hấp dẫn. Chẳng hạn như: Áp dụng mức thu nhập từ 30 đến 100 triệu đồng/người/tháng đối với trường hợp làm việc thường xuyên, đủ thời gian theo tháng. Đồng thời, ưu tiên bố trí nhà ở công vụ đối với hình thức hợp đồng làm việc theo thời gian; trường hợp không bố trí được nhà ở công vụ thì được hỗ trợ chi phí lưu trú, đi lại trong thời gian làm việc tại tỉnh với mức tối đa 15 triệu đồng/người/tháng. Căn cứ kết quả thực hiện nhiệm vụ, dự án, đề án; mức độ đóng góp và giá trị sản phẩm mang lại, cá nhân được xem xét hỗ trợ, khen thưởng tương xứng với thành tích đạt được, mức hỗ trợ tối đa 100 triệu đồng/sản phẩm hoặc nhiệm vụ.

Bên cạnh đó còn có các chính sách cụ thể về phát triển cán bộ, công chức, viên chức tài năng và nguồn nhân lực cán bộ, công chức, viên chức về chuyển đổi số. 

Được biết, nhân lực chất lượng cao được thụ hưởng chính sách này là người hoạt động, làm việc trong lĩnh vực khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số gồm có: Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc thuộc nhóm 100 cơ sở giáo dục đại học uy tín trong nước theo kết quả xếp hạng của tổ chức xếp hạng có uy tín, được công bố và có hiệu lực tại thời điểm công nhận tốt nghiệp; nhà khoa học trẻ tài năng; chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, nhà khoa học đầu ngành là người Việt Nam hoặc là người nước ngoài; người tốt nghiệp đại học thuộc nhóm 50 cơ sở giáo dục đại học uy tín trên thế giới theo kết quả xếp hạng của tổ chức xếp hạng có uy tín, được công bố và có hiệu lực tại thời điểm công nhận tốt nghiệp; cán bộ, công chức, viên chức sau khi được tiến cử, công nhận có tài năng.

HẢI LĂNG