Đổi mới hoạt động công đoàn

Thời gian qua, Công đoàn (CĐ) tỉnh đã tích cực đẩy mạnh chuyển đổi số, từ công tác quản lý đoàn viên, tổ chức phong trào thi đua đến hoạt động chăm lo, tuyên truyền, phổ biến pháp luật... nhằm đổi mới phương thức, đưa hoạt động CĐ kịp thời, hiệu quả và gần hơn với người lao động (NLĐ).

Cán bộ công đoàn kiểm tra, theo dõi phần mềm quản lý đoàn viên.

Thay đổi phương thức hoạt động

Mới đây, Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp tổ chức chương trình “Chợ Tết CĐ - Xuân 2026” trực tuyến, dành tặng hơn 4.000 suất quà Tết cho đoàn viên, NLĐ. Thay vì các hình thức hỗ trợ truyền thống, CĐ đã phối hợp với các đơn vị cung ứng để xây dựng nền tảng mua sắm trực tuyến dành riêng cho đoàn viên. Chị Phan Thị Út Hạnh - công nhân Công ty TNHH Thông Thuận Ninh Thuận (phường Bảo An) chia sẻ: “Lần đầu tiên tôi được hỗ trợ quà Tết bằng hình thức trực tuyến và tự lựa chọn sản phẩm gia đình cần. Cách làm này không chỉ giúp tiết kiệm thời gian, chi phí đi lại mà còn tạo điều kiện để chúng tôi được thụ hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi. Việc mua hàng trực tuyến cũng giúp nâng cao kỹ năng số cho đoàn viên, hình thành thói quen tiêu dùng trong môi trường số”.

Nhiều hoạt động hội họp do CĐ phường Tây Nha Trang tổ chức đã ứng dụng công nghệ số. Thay vì phát hành tài liệu giấy như trước đây, hiện nay, CĐ phường triển khai sử dụng mã QR để đại biểu quét và truy cập toàn bộ nội dung tài liệu trên thiết bị thông minh. Bà Lê Thị Thanh Đức - Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam phường, Chủ tịch CĐ phường Tây Nha Trang cho biết: “Việc sử dụng tài liệu điện tử giúp tiết kiệm chi phí in ấn, rút ngắn thời gian chuẩn bị, đại biểu thuận tiện hơn trong việc tra cứu, lưu trữ và chia sẻ thông tin”.

Song song đó, công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật đến đoàn viên, NLĐ được các cấp CĐ tận dụng hiệu quả ưu thế của các nền tảng mạng xã hội như: Facebook, Zalo, YouTube. Nội dung tuyên truyền về pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động được thiết kế ngắn gọn, trực quan thông qua Infographic, video clip, tọa đàm trực tuyến, chuyên mục hỏi - đáp pháp luật. Cách làm này không chỉ giúp thông tin pháp luật đến gần hơn với NLĐ, mà còn tăng cường sự tương tác hai chiều, nâng cao nhận thức và ý thức chấp hành pháp luật trong đoàn viên.

Chăm lo, bảo vệ đoàn viên tốt hơn

Theo ông Phan Thanh Liêm - Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, trong bối cảnh số lượng đoàn viên ngày càng tăng, cơ cấu lao động đa dạng, phân tán theo nhiều ngành nghề, địa bàn rộng, công tác quản lý và chăm lo của tổ chức CĐ cần phải đổi mới mạnh mẽ. CĐ tỉnh đã chủ động thay đổi tư duy, lấy đoàn viên, NLĐ làm trung tâm của quá trình chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ để phục vụ đoàn viên ngày càng tốt hơn. Hiện nay, dữ liệu đoàn viên được các cấp CĐ từng bước số hóa, cập nhật thường xuyên, hình thành hệ thống quản lý thống nhất từ cơ sở đến cấp tỉnh. Việc quản lý trên nền tảng số giúp giảm áp lực thủ tục hành chính, tạo điều kiện để CĐ nắm chắc tình hình đoàn viên một cách toàn diện. Từ đó dễ dàng rà soát, phân loại đoàn viên theo ngành nghề, độ tuổi, điều kiện lao động, hoàn cảnh gia đình để xây dựng và triển khai việc chăm lo đúng đối tượng, đúng nhu cầu, nhất là đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, mắc bệnh hiểm nghèo hoặc bị ảnh hưởng bởi biến động việc làm.

Đoàn viên, người lao động mua hàng trực tuyến tại chương trình "Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2026".

Cùng với đó, nhiều hoạt động trước đây chỉ tổ chức trực tiếp nay được kết hợp linh hoạt với hình thức trực tuyến. Các hội nghị, lớp tập huấn, sinh hoạt chuyên đề được tổ chức trên nền tảng số giúp mở rộng phạm vi, tăng khả năng tiếp cận đoàn viên, đặc biệt là trong các doanh nghiệp có đông lao động làm việc theo ca, kíp. Các phong trào thi đua, hoạt động văn hóa - thể thao cũng được đổi mới cách thức phát động, theo dõi và đánh giá bằng công cụ số, góp phần nâng cao tính minh bạch, công bằng và sức lan tỏa trong đoàn viên, NLĐ. Qua các kênh thông tin điện tử và mạng xã hội giúp CĐ tương tác hai chiều, kịp thời tiếp nhận phản ánh, kiến nghị của NLĐ; qua đó xử lý hiệu quả hơn, góp phần củng cố niềm tin của đoàn viên đối với tổ chức CĐ.

Thời gian tới, các cấp CĐ tiếp tục tập trung xây dựng cơ sở dữ liệu số hóa, quản lý hồ sơ đoàn viên trên nền tảng trực tuyến; đẩy mạnh liên thông dữ liệu giữa các cấp CĐ; phát huy hiệu quả các kênh mạng xã hội trong cung cấp thông tin; tăng cường thu thập, phân tích dữ liệu từ cơ sở để kịp thời nắm bắt xu hướng tiền lương, phúc lợi, điều kiện làm việc của đoàn viên, NLĐ; từng bước triển khai tư vấn pháp lý trực tuyến. Khi thông tin được kết nối nhanh, dữ liệu được cập nhật kịp thời, CĐ sẽ chủ động hơn trong việc phát hiện, ngăn ngừa và xử lý các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động, đồng thời tăng cường phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan trong việc kiến nghị hoàn thiện chính sách, pháp luật phù hợp với thực tiễn. 

VĂN GIANG