Nha Trang: Tích cực đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng

Kỳ 2: Nâng cao chất lượng công tác xây dựng Đảng

Bên cạnh tập trung đổi mới lề lối làm việc, tác phong công tác, Thành ủy Nha Trang đặc biệt quan tâm nâng cao chất lượng công tác xây dựng Đảng toàn diện trên các lĩnh vực.

Đổi mới công tác tuyên giáo

Ông Trương Văn Hồng - Trưởng ban Tuyên giáo Thành ủy, Giám đốc Trung tâm Chính trị thành phố cho biết, Đảng bộ TP. Nha Trang luôn chú trọng đổi mới nội dung, hình thức nghiên cứu, quán triệt, nâng cao năng lực tổ chức thực hiện nghị quyết của Đảng đảm bảo tính khả thi, sát thực tiễn. Bên cạnh hình thức trực tiếp, việc tổ chức học tập, quán triệt nghị quyết hiện nay được kết nối trực tuyến đến tận cấp ủy cơ sở; đặc biệt, đã phát huy tối đa thế mạnh của hình thức tuyên truyền trực quan, tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng, mạng xã hội (như: Zalo, Facebook...). Hiện nay, toàn thành phố có gần 530 trang thông tin điện tử, trang mạng xã hội phục vụ nhiệm vụ tuyên truyền của Đảng bộ thành phố và các địa phương, đơn vị.

Ông Hồ Văn Mừng - Ủy viên dự khuyết Trung ương Đảng, Bí thư Thành ủy Nha Trang trao quyết định cho 2 cán bộ được chỉ định bổ sung tham gia Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Thành ủy nhiệm kỳ 2020 - 2025.

Việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh theo tinh thần Chỉ thị số 05 của Bộ Chính trị gắn với thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI, khóa XII) được triển khai sâu rộng, trở thành nền nếp sinh hoạt của tổ chức đảng, đảng viên. Cấp ủy các cấp đặc biệt quan tâm giáo dục chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh; giáo dục lý tưởng, truyền thống cách mạng, đạo đức, lối sống cho đoàn viên, thanh niên.

Ngành Tuyên giáo thành phố đã phát huy vai trò là lực lượng tiên phong trên mặt trận tư tưởng của Đảng; tích cực, chủ động nắm bắt, định hướng tình hình tư tưởng, dư luận xã hội, không để “vùng trắng” về công tác tư tưởng, không để hình thành “điểm nóng” về an ninh trật tự trên địa bàn. Cùng với đó, công tác bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch trong tình hình mới theo tinh thần Nghị quyết số 35-NQ/TW của Bộ Chính trị được Đảng bộ thành phố triển khai thực hiện khá bài bản, có trọng tâm, trọng điểm. Qua đó, đã huy động nhiều lực lượng cùng tham gia đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch và định hướng dư luận xã hội theo tinh thần “lấy xây làm chính”, “lấy tích cực đẩy lùi tiêu cực”, “lấy cái đẹp dẹp cái xấu”; cổ vũ, truyền cảm hứng tạo sức lan tỏa, nhân rộng những giá trị cao đẹp trong xã hội…

Công tác cán bộ: không để khâu nào yếu

“Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”, là khâu then chốt, đột phá, mắt xích trọng yếu trong công tác xây dựng Đảng. Do đó, Đảng bộ thành phố luôn chú trọng thực hiện tốt các khâu trong công tác cán bộ, từ tuyển chọn, đánh giá đến đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, điều động, bố trí, sử dụng, sắp xếp cán bộ…

Ông Hồ Văn Mừng - Ủy viên dự khuyết Trung ương Đảng, Bí thư Thành ủy Nha Trang cho biết, thành phố xác định, phải chọn đúng người, cất nhắc, sắp xếp đúng việc; xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý thành phố theo đúng tinh thần “Thà ít mà tốt” của Lênin; đánh giá, sử dụng cán bộ không thể nể nang, tình cảm, bởi chọn sai cán bộ, sử dụng sai cán bộ là có lỗi với sự tin tưởng của tổ chức và nhân dân.

Thành ủy Nha Trang đã thực hiện nghiêm quy trình công tác quy hoạch cán bộ đảm bảo nguyên tắc tập trung, dân chủ, công khai, minh bạch, có tầm nhìn xa, có quan điểm rõ ràng trong đánh giá, lựa chọn cán bộ; thực hiện tốt phương châm “động” và “mở”, không khép kín, cục bộ trong một địa phương, đơn vị; chú trọng nâng cao chất lượng quy hoạch cấp ủy cơ sở, quan tâm cán bộ trẻ, cán bộ nữ có triển vọng, đảm bảo hợp lý giữa nguồn cán bộ tại chỗ và cán bộ từ nơi khác, giữa nguồn cán bộ thành phố với xã, phường. Từ năm 2020 đến nay, Thành ủy đã rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2020 - 2025 và 2021 - 2026. Đồng thời, xây dựng quy hoạch mới các chức danh lãnh đạo, quản lý thành phố nhiệm kỳ 2025 - 2030 và 2026 - 2031 đảm bảo hệ số, số lượng, chất lượng, tỷ lệ cán bộ trẻ, cán bộ nữ. Cùng với đó, Thành ủy đã chỉ đạo cấp ủy cơ sở thường xuyên rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý sau khi có kết quả đánh giá cán bộ hàng năm. Đến nay, cấp ủy cơ sở đã hoàn thành công tác quy hoạch cán bộ cho nhiệm kỳ kế tiếp.

Để chuẩn bị nguồn cán bộ kế cận có chất lượng, Thành ủy đặc biệt quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, nhất là cán bộ trong diện quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý thành phố; chú trọng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ từ thực tiễn công tác. Do đó, công tác điều động, luân chuyển cán bộ trong những năm qua được Thành ủy thực hiện khá chặt chẽ, bài bản, có lộ trình các bước cụ thể gắn với công tác quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ. Từ năm 2020 đến nay, Thành ủy đã bổ nhiệm mới 33 cán bộ, bổ nhiệm lại 18 cán bộ, giới thiệu ứng cử 31 và luân chuyển 9 cán bộ thuộc thẩm quyền quản lý.

Tháng 8-2020, khi đang là Trưởng phòng Tư pháp thành phố, ông Nguyễn Chí Dũng được Ban Thường vụ Thành ủy luân chuyển về xã Vĩnh Hiệp giữ chức vụ Phó Bí thư Đảng ủy xã nhiệm kỳ 2020 - 2025, được giao quyền Chủ tịch UBND xã nhiệm kỳ 2016 - 2021. Với tinh thần cầu thị, học hỏi, sâu sát địa phương, ông Dũng nhanh chóng nắm bắt công việc, cùng tập thể Đảng ủy xã lãnh đạo, điều hành có hiệu quả các nhiệm vụ chính trị địa phương. Năm 2020 và 2021, xã Vĩnh Hiệp dẫn đầu thành phố về công tác cải cách hành chính. Năm 2022, Đảng ủy xã đạt danh hiệu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; UBND xã xếp thứ nhất khối thi đua các xã nông nghiệp của thành phố, được UBND tỉnh tặng bằng khen, cờ đơn vị dẫn đầu thi đua. Ông Nguyễn Chí Dũng tiếp tục được tín nhiệm bầu giữ chức vụ Chủ tịch UBND xã nhiệm kỳ 2021 - 2026. “Hiện nay, tôi cùng tập thể Đảng ủy chỉ đạo các lực lượng tăng tốc, phấn đấu là một trong những địa phương hoàn thành sớm nhất thành phố về thực hiện Đề án 06”, ông Dũng chia sẻ.

Ông Hồ Văn Mừng đánh giá, hầu hết cán bộ được điều động, luân chuyển về cơ sở đã nhanh chóng nắm bắt công việc mới, phát huy năng lực, sở trường, thế mạnh của mình, quy tụ được sức mạnh đoàn kết của tập thể đảng ủy nơi luân chuyển, qua đó tạo nhiều chuyển biến tích cực trong công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, phát triển kinh tế - xã hội địa phương. Thời gian tới, thành phố tiếp tục xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt các cấp thực sự có phẩm chất, năng lực, uy tín, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị.

Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát

Ông Lê Thanh Sơn - Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra (UBKT) Thành ủy cho biết, nửa đầu nhiệm kỳ 2020 - 2025, Ban Thường vụ Thành ủy đã thành lập 6 đoàn kiểm tra, 3 đoàn giám sát; kiểm tra 27 tổ chức đảng, giám sát 11 tổ chức đảng. Cấp ủy các cấp và chi bộ đã kiểm tra 287 tổ chức đảng và 936 đảng viên; thực hiện giám sát đối với 73 tổ chức đảng và 147 đảng viên. Thành ủy đã quyết định thi hành kỷ luật đối với 2 tổ chức đảng, 3 đảng viên; UBKT Thành ủy thi hành kỷ luật 22 đảng viên; đảng ủy và chi bộ thi hành kỷ luật 46 đảng viên. Qua công tác kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật Đảng của cấp ủy, UBKT các cấp đã kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm những đảng viên vi phạm; chấn chỉnh, nhắc nhở tổ chức đảng, đảng viên kịp thời khắc phục hạn chế, khuyết điểm. Việc thi hành kỷ luật đảm bảo đúng quy định, nguyên tắc, quy trình và có sức thuyết phục cao.

Công tác giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo cũng được Thành ủy chỉ đạo thực hiện đúng quy định, đảm bảo quy trình giải quyết. Cùng với đó, thành phố đặc biệt quan tâm công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, thực hiện tốt công tác tiếp công dân và giải quyết khiếu nại, tố cáo, không để hình thành điểm nóng trên địa bàn. UBND thành phố đã công khai số điện thoại “Đường dây nóng về chi phí không chính thức” và hộp thư điện tử để tiếp nhận những ý kiến phản ánh, thông tin liên quan đến hành vi tiêu cực, vòi vĩnh của cán bộ, công chức, viên chức. UBKT Thành ủy cũng đã công bố 3 số điện thoại đường dây nóng và hộp thư điện tử tiếp nhận ý kiến phản ánh liên quan đến các hành vi tiêu cực, tham nhũng của cán bộ, đảng viên trên địa bàn thành phố.

Thời gian tới, thành phố tiếp tục đẩy mạnh công tác kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật trong Đảng, trong đó, tăng cường hơn nữa công tác tự kiểm tra, thực hiện tốt công tác tiếp công dân, đối thoại với nhân dân, dựa vào dân để kiểm tra, giám sát. Thành phố sẽ xử lý nghiêm những trường hợp cán bộ, công chức, viên chức thoái hóa, biến chất, vi phạm pháp luật, vi phạm kỷ luật Đảng; định kỳ luân chuyển, thay đổi vị trí công tác đối với những vị trí dễ phát sinh tham nhũng, tiêu cực…

THU HƯƠNG

(Ban Tuyên giáo Thành ủy Nha Trang)

Kỳ 3: Lấy dân làm “gốc”