8 vị trí công tác thanh tra của công chức trong các cơ quan thanh tra nhà nước phải định kỳ chuyển đổi trong thời hạn 5 năm nhằm chủ động phòng ngừa tham nhũng.
8 vị trí công tác thanh tra của công chức trong các cơ quan thanh tra nhà nước phải định kỳ chuyển đổi trong thời hạn 5 năm nhằm chủ động phòng ngừa tham nhũng.
Thanh tra Chính phủ vừa ban hành Thông tư số 10/2014/TT-TTCP quy định chi tiết danh mục vị trí công tác thanh tra của công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan thanh tra nhà nước phải định kỳ chuyển đổi nhằm chủ động phòng ngừa tham nhũng.
8 vị trí công tác thanh tra của công chức trong các cơ quan thanh tra nhà nước phải định kỳ chuyển đổi gồm: 1- Thanh tra hành chính; 2- Thanh tra chuyên ngành; 3- Giải quyết khiếu nại, tố cáo; 4- Thanh tra phòng, chống tham nhũng; 5- Tiếp công dân; 6- Xử lý đơn khiếu nại, tố cáo; 7- Giám sát, thẩm định và xử lý sau thanh tra; 8 - Quản lý theo địa bàn, lĩnh vực, đối tượng chuyên quản được phân công về thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng.
Thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác là 5 năm (đủ 60 tháng) đối với công chức làm việc tại các vị trí công tác thanh tra trên, tăng 2 năm so với quy định trước tại Thông tư số 1680/2009/TT-TTCP.
Thông tư cũng nêu rõ, việc luân chuyển công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý được thực hiện theo quy định về luân chuyển cán bộ, công chức. Bên cạnh đó, không áp dụng quy định chuyển đổi vị trí công tác theo định kỳ của Thông tư này để điều động công chức ra khỏi cơ quan thanh tra nhà nước.
Không chuyển đổi với công chức còn dưới 18 tháng là nghỉ hưu
Thông tư cũng quy định, những trường hợp sau đây đã đến thời hạn chuyển đổi nhưng chưa thực hiện chuyển đổi; việc chuyển đổi được thực hiện khi không còn lý do để chưa chuyển đổi gồm: công chức đang trong thời gian bị xem xét xử lý kỷ luật; công chức đang trong thời gian bị khởi tố, điều tra hoặc có liên quan đến công việc đang điều tra, thanh tra, kiểm tra; công chức đang điều trị bệnh hiểm nghèo theo quy định của Bộ Y tế, đi học dài hạn hoặc được cử đi biệt phái; công chức nữ đang trong thời gian mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi. Trường hợp phải nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi (do vợ mất hoặc trường hợp khách quan khác) thì công chức nam cũng được áp dụng như công chức nữ; công chức đang làm Trưởng Đoàn thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo; Tổ trưởng Tổ xác minh giải quyết khiếu nại, tố cáo; Tổ trưởng Tổ Giám sát, thẩm định và xử lý sau thanh tra.
Ngoài ra, không thực hiện chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức có thời gian công tác còn lại dưới 18 tháng trước khi đủ tuổi nghỉ hưu.
Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15/1/2015 và thay thế Thông tư số 1680/2009/TT-TTCP của Thanh tra Chính phủ.
Theo chinhphu.vn
