Tổ chức thanh niên xung phong được thành lập khi xuất phát từ yêu cầu thực tiễn trong thực hiện chương trình, dự án phát triển kinh tế - xã hội được giao ở những nơi có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn, đặc biệt khó khăn, đồng thời phải xác định rõ mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ và không chồng chéo với tổ chức thanh niên xung phong đang hoạt động trên địa bàn hành chính cấp tỉnh.
Tổ chức thanh niên xung phong được thành lập khi xuất phát từ yêu cầu thực tiễn trong thực hiện chương trình, dự án phát triển kinh tế - xã hội được giao ở những nơi có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn, đặc biệt khó khăn, đồng thời phải xác định rõ mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ và không chồng chéo với tổ chức thanh niên xung phong đang hoạt động trên địa bàn hành chính cấp tỉnh.
 |
| Ảnh minh họa |
Việc thành lập tổ chức thanh niên xung phong ở cấp Trung ương phải được sự chấp thuận bằng văn bản của Bộ Nội vụ; ở các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương phải được sự chấp thuận bằng văn bản của UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
Theo Thông tư, có 3 trường hợp giải thể tổ chức thanh niên xung phong là: 1- Kết thúc thời hạn hoạt động được ghi trong quyết định thành lập mà không có quyết định gia hạn; 2- Mục tiêu, nhiệm vụ và nội dung hoạt động không còn phù hợp với yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương; 3- Theo quyết định của cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền xử lý đối với tổ chức thanh niên xung phong vi phạm pháp luật.
Cán bộ quản lý thanh niên xung phong là các chức danh lãnh đạo, quản lý hoặc làm công việc chuyên môn, kỹ thuật trong đơn vị thanh niên xung phong, gồm: Cán bộ, công chức, viên chức và sỹ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân viên quốc phòng lực lượng vũ trang được điều động, biệt phái đến làm việc và giao nhiệm vụ quản lý hoặc làm công việc chuyên môn kỹ thuật trong tổ chức thanh niên xung phong theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.
Bên cạnh đó, đội viên thanh niên xung phong chấp hành tốt đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, có phẩm chất đạo đức tốt, có sức khỏe tốt, có năng lực lãnh đạo, điều hành, tổ chức thực hiện nhiệm vụ và tinh thần trách nhiệm trong công tác... thì được cơ quan có thẩm quyền xem xét, tuyển chọn và bổ nhiệm làm cán bộ quản lý thanh niên xung phong trong thời gian thực hiện nhiệm vụ của tổ chức thanh niên xung phong.
Thông tư có hiệu lực thi hành từ ngày 1-11-2011.
Theo Chinhphu.vn
