Hàng năm, lượng sinh viên tốt nghiệp đại học, cao đẳng (ĐH, CĐ) trong hệ thống giáo dục quốc dân là rất lớn. Đây là nguồn nhân lực quan trọng để bổ sung cho lực lượng lao động ở các vùng, địa phương. Nha Trang - Khánh Hòa có khá nhiều trường ĐH, CĐ nên lượng sinh viên tại chỗ khá đông đảo. Làm thế nào để thu hút được lực lượng tiềm năng này, đặc biệt đối với những sinh viên tốt nghiệp khá giỏi ở các trường ĐH danh tiếng của cả nước về làm việc tại Nha Trang - Khánh Hòa.
Hàng năm, lượng sinh viên tốt nghiệp đại học, cao đẳng (ĐH, CĐ) trong hệ thống giáo dục quốc dân là rất lớn. Đây là nguồn nhân lực quan trọng để bổ sung cho lực lượng lao động ở các vùng, địa phương. Nha Trang - Khánh Hòa có khá nhiều trường ĐH, CĐ nên lượng sinh viên tại chỗ khá đông đảo. Làm thế nào để thu hút được lực lượng tiềm năng này, đặc biệt đối với những sinh viên tốt nghiệp khá giỏi ở các trường ĐH danh tiếng của cả nước về làm việc tại Nha Trang - Khánh Hòa.
Hiện nay, trên toàn tỉnh, mỗi năm có hàng chục ngàn sinh viên các hệ ĐH, CĐ, Trung cấp nghề tốt nghiệp ra trường. Đa số họ đều có nguyện vọng làm việc tại Nha Trang - Khánh Hòa. Trong số đó, rất nhiều bạn trẻ đã tìm cho mình cơ hội việc làm đúng như nguyện vọng và lập nghiệp lâu dài tại đây. Chẳng hạn như bạn Dũng, quê ở Nam Định, học khóa K46 Khoa Cơ khí - Trường ĐH Nha Trang, sau khi ra trường đã quyết định làm việc tại Nhà máy Tàu biển Hyundai Vinashin (Ninh Hòa). Theo Dũng, điều kiện sinh hoạt sống ở Nha Trang - Khánh Hòa rất tốt, phù hợp với bản thân và có nhiều cơ hội để phát triển. Hay như bạn Thúy, quê ở Đắc Lắc, sau khi tốt nghiệp loại giỏi Khoa Âm nhạc Trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật và Du lịch Nha Trang, đã được ưu tiên nhận vào giảng dạy tại một trường cấp 2 ở Vĩnh Hải, Nha Trang.
Trên địa bàn tỉnh hiện có nhiều cơ quan, doanh nghiệp Nhà nước hay các công ty liên doanh với nước ngoài… để các bạn trẻ lựa chọn cho mình một công việc phù hợp. Có nhiều nơi có thể thu hút sinh viên sau khi ra trường tìm việc làm như Khu công nghiệp Suối Dầu, Nhà máy Đóng tàu Cam Ranh, Tổng Công ty Khánh Việt, Công ty TNHH Một thành viên Yến sào Khánh Hòa… Một số công ty, doanh nghiệp trên địa bàn đã về tận trường, tiếp xúc với những sinh viên sắp ra trường, tuyển chọn, tạo cơ hội việc làm, giúp cho các bạn sinh viên có điều kiện mang những kiến thức đã học trên giảng đường để áp dụng vào thực tế. Thực tế, hàng năm, nhiều sinh viên ra trường đã được giữ lại làm việc ở Nha Trang, giúp họ có cơ hội tích lũy kinh nghiệm cho bản thân và từng bước trưởng thành.
Có thể nói, nhờ nhiều chính sách ưu đãi, thu hút nhân tài của tỉnh, nên nhiều bạn trẻ có cơ hội đem tài năng và công sức của mình làm giàu cho bản thân, gia đình và xã hội. Thiết nghĩ, đây là việc làm phù hợp và có tính chiến lược quan trọng, được thế hệ trẻ nhiệt tình ủng hộ. Mặc dù vậy, số lượng sinh viên ở ngoài tỉnh mong muốn làm việc tại Nha Trang ngày một tăng và muốn có thêm nhiều cơ hội để thể hiện mình. Bởi về lâu dài, đây là lực lượng lao động nòng cốt (có năng lực, được đào tạo bài bản), có tính kế cận nên các cấp, các ngành cần có sự quan tâm hơn nữa để họ coi Khánh Hòa là quê hương thứ hai sau những năm tháng dài học tập tại đây.
Khánh Hòa đang trong quá trình đô thị hóa mạnh mẽ, kinh tế - xã hội không ngừng phát triển. Với vùng đất giàu tiềm lực như Khánh Hòa, trong tương lai, tỉnh sẽ cần một nguồn nhân lực lớn cả về chất lẫn về lượng để đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội. Với những chính sách như hiện nay, rất nhiều bạn trẻ đã được trao cơ hội. Tuy nhiên, để thu hút nguồn nhân lực có chất lượng cao, không những được đào tạo tại chỗ mà ở các trung tâm lớn của cả nước như TP. Hồ Chí Minh… về làm việc tại Nha Trang - Khánh Hòa, tỉnh cần quan tâm hơn nữa đến chính sách thu hút nhân tài. Mặt khác, trên các phương tiện truyền thông đại chúng hay các trang web, cổng thông tin điện tử của tỉnh cần giới thiệu tiềm năng về Nha Trang - Nhánh Hòa, các lĩnh vực cần nguồn nhân lực… để thu hút sự quan tâm của các bạn trẻ.
ĐOÀN ĐẠI TRÍ
