Hiệu quả phong trào thi đua trong lao động

Hưởng ứng “Lời kêu gọi thi đua ái quốc” của Chủ tịch Hồ Chí Minh (11-6-1948), các cấp công đoàn đã triển khai hiệu quả phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, khích lệ đoàn viên và người lao động (NLĐ) hăng hái sản xuất, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật nhằm nâng cao năng suất, hiệu quả công việc. Phát huy những thành quả đó, thời gian tới, các cấp công đoàn sẽ tập trung triển khai sâu rộng phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” do Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam phát động.

Khơi dậy tinh thần sáng tạo 

Nhiều năm qua, Công đoàn Tổng Công ty Khánh Việt (Khatoco) luôn đồng hành với doanh nghiệp triển khai sâu rộng phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”. Công đoàn chủ động tham mưu, phối hợp phát động thi đua gắn với nhiệm vụ chuyên môn, khuyến khích NLĐ nghiên cứu, cải tiến quy trình sản xuất và tiết kiệm chi phí. Từ năm 2020 đến nay, tổng công ty có gần 700 sáng kiến được công nhận, trong đó nhiều sáng kiến được áp dụng vào sản xuất, giúp nâng cao chất lượng sản phẩm, làm lợi gần 40 tỷ đồng. Ông Kiều Tuấn Hải - Chủ tịch Công đoàn Khatoco cho biết, công đoàn đã tích cực tuyên truyền, vận động NLĐ nâng cao trình độ, chuyên môn, làm chủ công nghệ mới, thích ứng với chuyển đổi số, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh. Đồng thời, luôn ổn định việc làm, chăm lo đời sống cho NLĐ. Hiện nay, thu nhập bình quân của NLĐ đạt 13,5 triệu đồng/người/tháng; các chế độ, chính sách được thực hiện đầy đủ. Đây là nền tảng quan trọng để phong trào lan tỏa sâu rộng, trở thành động lực để NLĐ phát huy trí tuệ, trách nhiệm và khát vọng cống hiến.

Cán bộ Công đoàn cơ sở Nhà máy thuốc lá Khatoco Khánh Hòa thăm hỏi, động viên người lao động tại nơi sản xuất.

Theo ông Bùi Đăng Thành - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, các cấp công đoàn đã chủ động đổi mới nội dung, phương thức tổ chức phong trào thi đua theo hướng thiết thực, phù hợp với điều kiện sản xuất, kinh doanh của từng đơn vị. Nội dung thi đua được gắn với nhiệm vụ chuyên môn, các chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh; đồng thời được cụ thể hóa thông qua những hoạt động thiết thực: Cải tiến kỹ thuật, tiết kiệm nguyên vật liệu, bảo đảm an toàn lao động, nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, dịch vụ... Nhiều đơn vị đã xây dựng cơ chế khuyến khích, tạo môi trường thuận lợi để NLĐ phát huy trí tuệ, sáng tạo, tích cực nghiên cứu, đề xuất sáng kiến, giải pháp kỹ thuật. Từ năm 2020 đến nay, toàn tỉnh có 16.600 đề tài, sáng kiến, giải pháp kỹ thuật của cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ được công nhận. Từ năm 2025 đến nay, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tặng cờ thi đua xuất sắc cho 5 tập thể; tặng bằng khen cho 19 tập thể và 25 cá nhân. LĐLĐ tỉnh tặng cờ thi đua xuất sắc cho 21 tập thể.

Động lực phát triển bền vững

Mới đây, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã phát động phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, năng suất lao động và cải thiện thu nhập cho NLĐ, góp phần thúc đẩy kinh tế tăng trưởng hai con số. Đồng thời, tạo động lực cho NLĐ thi đua học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề, kỹ năng số; chủ động tiếp cận, làm chủ công nghệ mới, thiết bị hiện đại, phương thức quản trị tiên tiến; đề xuất sáng kiến, giải pháp kỹ thuật hiệu quả; đổi mới phương pháp làm việc, cải tiến quy trình sản xuất...

Cả nước đặt mục tiêu đến năm 2030 có ít nhất 65% NLĐ được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề, kỹ năng số. Mỗi năm có ít nhất 400.000 sáng kiến được đề xuất và áp dụng; từ 500 đến 700 sáng kiến được tặng Bằng Lao động sáng tạo; giá trị làm lợi từ sáng kiến năm 2026 đạt tối thiểu 20.000 tỷ đồng và tăng từ 10% đến 15% mỗi năm tiếp theo. Năng suất lao động tại các đơn vị, doanh nghiệp tham gia phong trào tăng tối thiểu 8,5%/năm; thu nhập bình quân của NLĐ tăng từ 8% đến 12%/năm...

Thời gian tới, LĐLĐ tỉnh sẽ triển khai sâu rộng, lan tỏa mạnh mẽ và nâng cao hiệu quả phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” trong các đơn vị, doanh nghiệp. Trong đó, các cấp công đoàn tập trung đổi mới nội dung, hình thức tổ chức phong trào theo hướng thiết thực, phù hợp với điều kiện sản xuất, kinh doanh của từng đơn vị; đẩy mạnh tuyên truyền, vận động đoàn viên, NLĐ phát huy tinh thần sáng tạo, trách nhiệm trong công việc. Đồng thời, chú trọng phát hiện, bồi dưỡng, biểu dương và nhân rộng những mô hình hay, cách làm hiệu quả, các tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến trong lao động sản xuất.

VĂN GIANG