Theo báo cáo của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Khánh Hòa, trong năm 2023, toàn ngành phấn đấu đưa 100 lao động trên địa bàn tỉnh đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ở các thị trường uy tín, chất lượng và có thu nhập cao, như: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đức…
Theo báo cáo của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Khánh Hòa, trong năm 2023, toàn ngành phấn đấu đưa 100 lao động trên địa bàn tỉnh đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ở các thị trường uy tín, chất lượng và có thu nhập cao, như: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đức…
Để thực hiện được mục tiêu đề ra, toàn ngành sẽ đẩy mạnh công tác tuyên truyền về lợi ích của xuất khẩu lao động, nhất là ở 2 huyện Khánh Sơn và Khánh Vĩnh; triển khai nhanh chóng, kịp thời các chính sách hỗ trợ cho người lao động khi đi làm việc ở nước ngoài. Đồng thời, tăng cường hoạt động tư vấn, tuyển chọn và đào tạo nâng cao tay nghề cho lao động đi làm việc ở nước ngoài; phối hợp chặt chẽ với những đơn vị, doanh nghiệp có uy tín được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cấp phép để thực hiện các thủ tục đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài; tổ chức dạy ngoại ngữ cho người lao động trên địa bàn tỉnh nhằm tiết kiệm chi phí, thời gian cho người lao động…
Năm 2022, toàn tỉnh có 265 người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Trong đó, thị trường Nhật Bản có 230 người, Đài Loan 29 người, Hungary 2 người, Hàn Quốc 1 người, Romania 1 người, Singapore 1 người, Trung Quốc 1 người. Các địa phương có số người lao động đi làm việc tại nước ngoài gồm: TP. Nha Trang 70 người, chiếm 26,42%; thị xã Ninh Hòa 64 người, chiếm 24,15%; huyện Vạn Ninh 53 người, chiếm 20%; TP. Cam Ranh 39 người, chiếm 14,72%; huyện Cam Lâm 23 người, chiếm 8,68%; huyện Diên Khánh 13 người, chiếm 4,91%; huyện Khánh Vĩnh 3 người, chiếm 1,13%.
PHÚ AN
