Diễn đàn quốc gia thường niên “Văn hóa với doanh nghiệp” năm 2026

Ngày 8-11, tại Hà Nội, Ban tổ chức triển khai Cuộc vận động “Xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam” (BTC 248), Hiệp hội Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam (VNABC) phối hợp với Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Bộ Công Thương tổ chức Diễn đàn quốc gia thường niên “Văn hóa với doanh nghiệp” năm 2026 với chủ đề “Văn hóa kinh doanh Việt Nam - Trụ cột quan trọng chuyển hóa giá trị văn hóa thành giá trị kinh tế, góp phần kiến tạo sức mạnh tổng hợp quốc gia”. Diễn đàn được tổ chức nhân kỷ niệm 10 năm Ngày Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam (10-11-2016 - 10-11-2026).

Đồng chí Lâm Thị Phương Thanh - Ủy viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch dự và phát biểu tại diễn đàn. Cùng dự có các đồng chí: Bùi Hoài Sơn - Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Trung ương; Trịnh Thị Thủy - Thứ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch; đại diện các cơ quan quản lý, tổ chức, hiệp hội, cộng đồng doanh nghiệp, các nhà khoa học, chuyên gia và khách mời quốc tế.

Đại biểu tham dự diễn đàn. Ảnh: Báo Văn hóa.

10 năm xây dựng nền tảng

Năm 2016, Thủ tướng Chính phủ quyết định lấy ngày 10-11 hằng năm là Ngày Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam và phát động Cuộc vận động “Xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam”. Đây là dấu mốc khẳng định vai trò của văn hóa trong phát triển doanh nghiệp, gắn hoạt động kinh doanh với trách nhiệm đối với con người, cộng đồng và đất nước.

Phát biểu khai mạc diễn đàn, ông Hồ Anh Tuấn - Chủ tịch VNABC, Trưởng BTC 248 cho biết: Sau 10 năm, BTC 248 và VNABC đã cùng các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp và chuyên gia từng bước xây dựng nền tảng giá trị, chuẩn mực thực hành và một cộng đồng doanh nghiệp cùng hướng tới mục tiêu phát triển văn hóa kinh doanh.

Năm 2021, Bộ tiêu chí Văn hóa kinh doanh Việt Nam được ban hành, làm cơ sở cho việc đánh giá, xét chọn và tôn vinh doanh nghiệp. Bộ tiêu chí cũng giúp doanh nghiệp nhận diện những điểm cần cải thiện trong thực hành văn hóa. Tiếp đó, ngày 21-3-2026, Bộ giá trị Văn hóa kinh doanh Việt Nam được công bố với 12 giá trị cốt lõi: Yêu nước - Tín nghĩa - Phụng sự - Bản sắc; Liêm chính - Tự chủ - Trí tuệ - Sáng tạo; Khát vọng - Hội nhập - Hợp tác - Bền vững.

Dựa trên những kết quả này, diễn đàn năm 2026 đặt ra yêu cầu chuyển từ xây dựng nền tảng giá trị, chuẩn mực sang tổ chức lực lượng, phát triển công cụ và thúc đẩy thực thi. Mục tiêu là đưa văn hóa kinh doanh trở thành nguồn lực nội sinh, đóng góp trực tiếp vào chất lượng quản trị và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp.

Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch Lâm Thị Phương Thanh phát biểu tại diễn đàn. Ảnh: Báo Văn hóa.

Phát biểu tại diễn đàn, Bộ trưởng Lâm Thị Phương Thanh đánh giá cao nỗ lực của BTC 248, VNABC cùng cộng đồng doanh nhân, doanh nghiệp trong 10 năm qua. Theo Bộ trưởng, từ Bộ tiêu chí Văn hóa doanh nghiệp đến Bộ tiêu chí Văn hóa kinh doanh, cùng hệ thống tôn vinh, những giá trị như thượng tôn pháp luật, đạo đức kinh doanh, trách nhiệm xã hội và phát triển bền vững đã được lan tỏa rộng rãi. Doanh nhân và doanh nghiệp Việt Nam ngày càng đóng góp quan trọng cho sự phát triển của đất nước. Họ tạo ra việc làm, sản phẩm và thương hiệu Việt, góp phần nâng cao đời sống người lao động và bảo đảm an sinh xã hội. Khi đất nước bước vào kỷ nguyên phát triển mới, yêu cầu đặt ra không chỉ là mở rộng quy mô kinh tế mà còn phải xây dựng nền tảng văn hóa vững chắc cho doanh nghiệp.

Dẫn lời Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm: “Nếu kinh tế quyết định năng lực đi nhanh, thì văn hóa quyết định khả năng đi xa”, Bộ trưởng cho rằng cần nhận thức sâu sắc hơn vai trò của văn hóa trong hoạt động doanh nghiệp. Văn hóa kinh doanh không chỉ là đạo đức hay chuẩn mực ứng xử, mà còn là nền tảng tạo dựng niềm tin, bản lĩnh, uy tín và sức cạnh tranh của doanh nghiệp. Một nền kinh tế phát triển bền vững không chỉ cần những doanh nghiệp mạnh về vốn, công nghệ, mà còn cần những doanh nghiệp có nền tảng văn hóa, nhân văn, có uy tín và bản sắc riêng.

Từ yêu cầu của giai đoạn mới, Bộ trưởng Lâm Thị Phương Thanh đề nghị VNABC tập trung 4 nhiệm vụ trọng tâm.

Thứ nhất, xây dựng văn hóa kinh doanh phải gắn với hệ giá trị quốc gia và chuẩn mực con người Việt Nam trong kỷ nguyên mới, đề cao tinh thần yêu nước, thượng tôn pháp luật, liêm chính, trách nhiệm, sáng tạo và khát vọng cống hiến. Mỗi doanh nhân không chỉ tạo ra của cải vật chất mà còn góp phần giữ gìn và lan tỏa các giá trị văn hóa dân tộc và hình ảnh quốc gia.

Thứ hai, chuyển hóa các giá trị văn hóa thành nguồn lực, động lực phát triển, sức mạnh mềm và năng lực cạnh tranh quốc gia. Muốn vậy, văn hóa kinh doanh cần gắn với khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và hội nhập quốc tế. Doanh nghiệp cũng cần phát huy vai trò trong các ngành công nghiệp văn hóa, đưa bản sắc Việt Nam trở thành sản phẩm và thương hiệu có giá trị.

Thứ ba, đưa văn hóa kinh doanh đi vào thực chất, trở thành năng lực quản trị của doanh nghiệp. Cần chuyển mạnh từ tuyên truyền sang thực hành, từ tôn vinh sang đo lường hiệu quả và nhân rộng mô hình tốt. Văn hóa phải được thể hiện qua chất lượng sản phẩm, uy tín thương hiệu, đời sống người lao động và những đóng góp cụ thể cho xã hội.

Thứ tư, tăng cường tham gia hoàn thiện thể chế, chính sách, pháp luật; góp phần tạo dựng môi trường kinh doanh minh bạch, bình đẳng, an toàn; đồng hành tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp.

Các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc nhận bằng khen của Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch. Ảnh: Báo Văn hóa.

Khung hành động 9-4-2 giai đoạn 2026 - 2035

Điểm nhấn của diễn đàn là việc công bố Khung hành động phát triển Văn hóa kinh doanh Việt Nam giai đoạn 2026 - 2035 theo cấu trúc 9-4-2. Khung hành động được xây dựng với mệnh đề xuyên suốt: “Văn hóa kinh doanh Việt Nam chuyển hóa giá trị văn hóa thành giá trị kinh tế, góp phần kiến tạo sức mạnh tổng hợp quốc gia”.

9 cấu phần tạo nền tảng và công cụ thực thi gồm: (1) Bộ giá trị Văn hóa kinh doanh Việt Nam; (2) Bộ đo Văn hóa kinh doanh doanh nghiệp; (3) VBCI - Local, hướng tới đánh giá và thúc đẩy hệ sinh thái văn hóa kinh doanh địa phương; (4) Trust Index - Chỉ số niềm tin; (5) Hộ chiếu Văn hóa kinh doanh; (6) Đại sứ Văn hóa kinh doanh; (7) Sách trắng Văn hóa kinh doanh; (8) VBN GLOBAL - Mạng lưới doanh nhân, doanh nghiệp Việt Nam toàn cầu; (9) Liên minh chiến lược triển khai khung hành động.

Công bố Khung hành động phát triển Văn hóa kinh doanh Việt Nam giai đoạn 2026 - 2035, với cấu trúc 9-4-2. Ảnh: Báo Văn hóa.

4 chương trình hành động ưu tiên gồm: Doanh nghiệp thực hành và tạo giá trị; địa phương phát triển hệ sinh thái; doanh nhân Việt Nam toàn cầu cùng hành động; xây dựng và vận hành Liên minh chiến lược. Các chương trình hướng tới đưa giá trị, chuẩn mực vào thực tiễn, kết nối sáng kiến và nguồn lực theo năng lực của từng chủ thể.

2 đề án định hướng phát triển gồm “Phát triển Văn hóa kinh doanh Việt Nam nhằm chuyển hóa giá trị văn hóa thành giá trị kinh tế, góp phần kiến tạo sức mạnh tổng hợp quốc gia” và “Xây dựng Văn hóa kinh doanh trở thành nền tảng cho sự phát triển bền vững của các ngành công nghiệp văn hóa Việt Nam”.

Trong khuôn khổ diễn đàn, tọa đàm “Đưa Khung hành động 9-4-2 vào thực tiễn - Giải pháp và hành động” đã diễn ra với sự tham gia của các nhà khoa học, nhà quản lý, chuyên gia và đại diện doanh nghiệp. Các đại biểu tập trung làm rõ vai trò, giải pháp của cơ quan quản lý, hiệp hội, doanh nghiệp và các lực lượng đồng hành trong việc chuyển hóa giá trị văn hóa thành chất lượng quản trị, niềm tin, uy tín và năng lực cạnh tranh cho doanh nghiệp.

Cũng tại diễn đàn, Liên minh chiến lược triển khai Khung hành động phát triển Văn hóa kinh doanh Việt Nam giai đoạn 2026 - 2035 chính thức ra mắt. Liên minh gồm 28 tập đoàn, tổng công ty, hội và hiệp hội doanh nghiệp lớn, trong đó có 19 đơn vị trong nước, 9 đơn vị ngoài nước. Đây là cơ chế phối hợp tự nguyện giữa các doanh nghiệp, tổ chức, hiệp hội và các lực lượng đồng thuận với khung hành động, nhằm huy động sáng kiến, tri thức, nguồn lực để đưa các mục tiêu vào thực tiễn.

Khung hành động sẽ giúp doanh nghiệp nhận diện mức độ trưởng thành về văn hóa, đưa các giá trị vào quản trị và kết nối tri thức, cơ hội hợp tác. Khi trở thành chuẩn mực hằng ngày, văn hóa sẽ củng cố niềm tin xã hội và nâng cao sức cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam.

XUÂN THÀNH (Tổng hợp)