Giải bài toán thiếu nhân lực

Thiếu nhân lực, nhiều BS hiện phải làm việc tăng ca.

Tình trạng thiếu nhân lực ngành Y của tỉnh thời gian qua đã khiến nhiều cán bộ, bác sĩ (BS) ở các bệnh viện, trạm y tế làm việc khá vất vả và quá sức. Chất lượng khám chữa bệnh cho người dân cũng vì thế giảm sút nhiều. Đề án đào tạo nguồn nhân lực y tế Khánh Hòa giai đoạn 2009 - 2010 sẽ bù đắp phần nào những khó khăn trên.

° Tuyến nào cũng thiếu

Thống kê về nguồn nhân lực đến cuối năm 2008 của ngành Y tế cho thấy, từ tuyến tỉnh đến tuyến xã đều thiếu cán bộ y tế trầm trọng. Toàn tỉnh hiện có 635 BS, 25 dược sĩ (DS) đại học (ĐH) và 59 điều dưỡng viên (ĐDV), kỹ thuật viên (KTV) ĐH. Trong khi nhu cầu thực tế cần khoảng 843 BS, 105 DS ĐH và 365 ĐDV, KTV ĐH. Toàn ngành hiện thiếu khoảng 208 BS, 80 DS ĐH và 306 ĐDV, KTV ĐH. Theo phân tuyến, tuyến tỉnh thiếu khoảng 67 BS, 55 DS; tuyến huyện thiếu 93 BS và 25 DS; tuyến xã thiếu 48 BS.

Bên cạnh đó, cán bộ y tế được cử đi học nâng cao trình độ khá nhiều, khiến ngành Y tế có khoảng trống lớn về nhân sự, gây áp lực công việc cho các y - BS, cán bộ y tế đang làm việc tại các cơ sở y tế. Thực tế, 1 cán bộ y tế phải làm việc quá tải, kiêm nhiệm cùng lúc nhiều công việc; 1 BS phải khám quá nhiều bệnh nhân trong ngày, vượt quá số lượt quy định. Do đó, chất lượng khám chữa bệnh bị giảm sút.

Hiện nay, điều kiện kinh tế - xã hội ngày càng phát triển, yêu cầu khám chữa bệnh của người dân ngày một cao, trang thiết bị máy móc hiện đại hơn, kỹ thuật chuyên môn sâu cũng được triển khai nhiều hơn. Nhưng số lượng y - BS hiện có chưa đáp ứng được nhu cầu trên mà mới tập trung chủ yếu vào công tác điều trị. Đặc biệt ở tuyến xã, nơi trực tiếp chăm sóc sức khỏe ban đầu cho người dân lại thiếu BS trầm trọng, công tác y tế dự phòng hầu như chỉ trông chờ vào sự chỉ đạo, điều động của tuyến trên.

° Đã có phương án giải quyết

Ngày 13-7-2009, UBND tỉnh phê duyệt Đề án đào tạo nhân lực y tế giai đoạn 2009 - 2010. Theo đó, ngành Y tế sẽ đưa 564 người đi đào tạo; trong đó, hệ điều trị 324 người, hệ dược 90 người, hệ điều dưỡng 130 người và hệ cận lâm sàng 20 người.

Đối tượng được tuyển chọn đào tạo là cán bộ, công chức, viên chức đang công tác trong ngành Y tế; sinh viên ngành Y nói chung và sinh viên ngành Y có hộ khẩu tại Khánh Hòa đang theo học tại các trường ĐH y dược trên toàn quốc, có nguyện vọng về Khánh Hòa làm việc; các đối tượng không phải là công chức, viên chức ngành Y, đã tốt nghiệp phổ thông trung học, có nguyện vọng học ngành Y và phục vụ tại địa phương. Người được tuyển chọn phải đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn theo quy định tuyển sinh của Bộ Giáo dục - Đào tạo; có năng lực, phẩm chất đạo đức tốt; có nguyện vọng phục vụ lâu dài tại địa phương và có khả năng phát triển nguồn cán bộ lãnh đạo.

Về trình độ, đối với tuyến tỉnh, Đề án sẽ đào tạo trình độ tiến sĩ, chuyên khoa II, thạc sĩ và ĐH cho các đối tượng là BS, DS, điều dưỡng, nữ hộ sinh và KTV; đối với tuyến huyện, đào tạo trình độ chuyên khoa II, thạc sĩ, chuyên khoa I và ĐH cho BS, DS, nữ hộ sinh, KTV; đối với tuyến xã, đào tạo BS, DS ĐH hệ 4 năm cho y sĩ, DS trung học, điều dưỡng và nữ hộ sinh trung học, đồng thời đào tạo BS theo địa chỉ sử dụng và BS cử tuyển cho các đối tượng tốt nghiệp phổ thông trung học có nguyện vọng học ngành Y và cam kết phục vụ tại địa phương. Tùy theo từng đối tượng, Đề án sẽ cấp tiền học phí, tàu xe, trợ cấp hàng tháng, tài liệu, nhà trọ và trợ cấp sau tốt nghiệp.

Hy vọng, với Đề án này, ngành Y tế sẽ giải quyết được phần nào bài toán thiếu nhân lực kéo dài nhiều năm qua, đáp ứng nhu cầu nghiên cứu khoa học và chăm sóc sức khỏe cho nhân dân. Bởi với nhu cầu nhân lực ngành Y đến năm 2020 là 1.712 BS và 215 DS thì nguồn nhân lực cần bổ sung trong khoảng thời gian này sẽ lên đến 970 BS và 190 DS.

MINH THIẾT