Hiệu quả từ phong trào thi đua ở Khatoco

Triển khai phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt”, Công đoàn Tổng công ty Khánh Việt (Khatoco) gắn nội dung thi đua với từng vị trí việc làm, nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh. Qua đó, khơi dậy tinh thần trách nhiệm, sáng tạo, góp phần nâng cao thu nhập cho người lao động (NLĐ) và gia tăng giá trị cho doanh nghiệp (DN).

Những sáng kiến đến từ thực tiễn

Phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” ở Khatoco được triển khai trong từng ca làm việc, từng dây chuyền sản xuất và từng công việc cụ thể. Đằng sau những sản phẩm hoàn thành đúng tiến độ, những con số về năng suất, chất lượng là sự tận tâm, trách nhiệm và tinh thần không ngừng tìm tòi của NLĐ. Từ định hướng của Công đoàn Khatoco, các công đoàn cơ sở phối hợp với chính quyền lựa chọn những tiêu chí phù hợp. Đồng thời, khuyến khích đoàn viên mạnh dạn đề xuất sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, tiết kiệm nguyên vật liệu, giảm chi phí và nâng cao chất lượng sản phẩm. Cán bộ công đoàn thường xuyên bám sát cơ sở, lắng nghe NLĐ, phát hiện những cách làm hay để kịp thời động viên, biểu dương. Qua đó, tiếp thêm động lực để mỗi người không chỉ hoàn thành phần việc của mình mà còn tìm cách làm tốt hơn, hiệu quả hơn.

Người lao động Nhà máy Thuốc lá Khatoco Khánh Hòa lắp ráp máy sản xuất.

Ở Nhà máy Thuốc lá Khatoco Khánh Hòa, câu chuyện về ông Trần Thụ Nhân - nhân viên Phòng Công nghệ, cùng nhóm cộng sự là một minh chứng. Từ thực tế sản xuất, ông và đồng nghiệp đã đưa ra “Giải pháp tự sản xuất đầu lọc tại Phân xưởng 3 thay cho nguồn mua ngoài”. Sáng kiến được đánh giá cao và nhanh chóng đưa vào áp dụng, mang lại lợi ích hơn 1,5 tỷ đồng cho đơn vị. “Điều chúng tôi vui nhất là sáng kiến xuất phát từ công việc hằng ngày và khi được áp dụng đã đem lại hiệu quả thiết thực cho đơn vị. Qua đó, chúng tôi càng có thêm động lực để tiếp tục tìm tòi, cải tiến trong công việc”, ông Trần Thụ Nhân chia sẻ.

Tại Công ty Thuốc lá Nguyên liệu Khatoco, ông Lê Ngọc Hiển - Kỹ thuật trưởng Phòng Nguyên liệu, cũng tìm tòi, nghiên cứu thành công giải pháp “Ứng dụng lò sấy cưỡng bức nhiệt tại vùng trồng Ea Súp - Đắk Lắk”. Giải pháp được DN nghiệm thu, đánh giá cao và đưa vào áp dụng thực tiễn, mang lại lợi ích hơn 1,5 tỷ đồng.

Tại Xí nghiệp May Khatoco, sáng kiến “Kiểm soát lỗi vải sót” của bà Võ Thị Duyên - Phó Giám đốc Xí nghiệp cũng ra đời từ niềm đam mê nghiên cứu, tìm tòi, khắc phục những hạn chế trong quá trình sản xuất. Sáng kiến góp phần tạo ra những sản phẩm chất lượng, giảm sức lao động và làm lợi hơn 510 triệu đồng cho xí nghiệp...

Hiệu quả sản xuất đi đôi với nâng cao thu nhập

Các nội dung thi đua được Công đoàn Khatoco gắn với từng nội dung cụ thể như: Tiết kiệm nguyên vật liệu; giảm chi phí; cải tiến quy trình; chuyển đổi số; nâng cao chất lượng sản phẩm; bảo đảm an toàn lao động. Mối quan hệ giữa tăng năng suất và tăng thu nhập cũng được chú trọng trong quá trình thi đua. Một sáng kiến giúp giảm chi phí, nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh, tạo thêm giá trị cho DN thì đồng thời góp phần cải thiện thu nhập, phúc lợi cho NLĐ. Hiện nay, thu nhập bình quân của hơn 3.500 NLĐ Khatoco đạt 15,2 triệu đồng/người/tháng. Kết quả này cho thấy hiệu quả của phong trào thi đua, góp phần tạo động lực cho DN phát triển.

Công nhân Công ty Cổ phần In bao bì Khatoco.

Ông Kiều Tuấn Hải - Chủ tịch Công đoàn Khatoco cho biết, NLĐ luôn có những trăn trở trước thực tế lao động, sản xuất. Khi được khơi dậy và tạo điều kiện phát huy, những ý tưởng có thể tạo nên giá trị lớn. Đó cũng là sức sống của phong trào thi đua ở Khatoco, với phương châm chuyển hóa tinh thần trách nhiệm thành hành động, sự sáng tạo thành hiệu quả, để mỗi NLĐ thấy rằng đóng góp của mình luôn có ý nghĩa đối với sự phát triển chung. Từ năm 2024 đến nay, các công đoàn cơ sở trực thuộc ghi nhận 108 sáng kiến và 571 giải pháp hợp lý hóa sản xuất, kinh doanh của NLĐ, góp phần làm lợi hơn 11,4 tỷ đồng cho DN. Hiện nay, Công đoàn Khatoco đã đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao Bằng Lao động sáng tạo cho 6 cá nhân xuất sắc.

Trong thực hiện phong trào thi đua, Công đoàn Khatoco luôn đồng hành với NLĐ. Cán bộ công đoàn sát cơ sở, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, những khó khăn trong công việc, đời sống để phối hợp với chính quyền tổ chức đối thoại, thương lượng, đề xuất giải pháp phù hợp. Công tác chăm lo đời sống cho NLĐ cũng được Công đoàn Khatoco quan tâm, duy trì thường xuyên. Chẳng hạn, từ nguồn Quỹ “Mái ấm Công đoàn” giai đoạn 2023 - 2026, công đoàn đã hỗ trợ 8 trường hợp NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nặng phải điều trị lâu dài với tổng số tiền 142 triệu đồng.

VĂN GIANG