Thời gian qua, một số doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa đã chú trọng đầu tư, xây dựng hệ thống quản lý về an toàn, vệ sinh lao động nhằm đảm bảo an toàn cho người lao động
Thời gian qua, một số doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa đã chú trọng đầu tư, xây dựng hệ thống quản lý về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) nhằm đảm bảo an toàn cho người lao động (NLĐ). Nhờ vậy, những doanh nghiệp này được cấp giấy chứng nhận phù hợp tiêu chuẩn quốc tế ISO 45001:2018 về ATVSLĐ (gọi tắt là GCN).
Tạo môi trường thân thiện
Nhiều năm qua, Công ty TNHH một thành viên (MTV) Phát triển trang phục phụ nữ kiểu Pháp (Khu Công nghiệp Suối Dầu) luôn quan tâm đến công tác ATVSLĐ. Do đó, người lao động được làm việc trong môi trường an toàn, thân thiện. Chị Lê Thị Xuân, công nhân công ty chia sẻ: “Làm việc tại công ty, NLĐ được cấp phát trang phục bảo hộ lao động, làm việc trong nhà xưởng thoáng mát, có hệ thống điều hòa. Công ty thường xuyên tập huấn, hướng dẫn các kỹ năng lao động an toàn; thực hiện giờ nghỉ ngơi bảo đảm cho công nhân. Công ty còn tổ chức nấu ăn ca bảo đảm chế độ dinh dưỡng, an toàn vệ sinh thực phẩm”. Đặc biệt, từ khi dịch Covid-19 bùng phát, công ty còn xây dựng và áp dụng quy trình, biện pháp phòng, chống dịch an toàn cho công nhân.
Công nhân Công ty TNHH một thành viên Phát triển trang phục phụ nữ kiểu Pháp được làm việc trong môi trường đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động.
Ông Võ Sơn - Phó Tổng Giám đốc Công ty TNHH MTV Phát triển trang phục phụ nữ kiểu Pháp cho biết, việc NLĐ được đảm bảo về chế độ, môi trường làm việc an toàn, thân thiện cũng là yêu cầu của các đối tác, khách hàng. Được cấp GCN, đơn vị có thêm cơ hội kinh doanh với các đối tác trong và ngoài nước.
Công ty Cổ phần Nha Trang Seafoods - F17 cũng đã được cấp GCN. Ông Huỳnh Long Quân - Phó Giám đốc Công ty Cổ phần Nha Trang Seafoods - F17 cho biết, các thị trường châu Âu, Mỹ, Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc, Úc... luôn đòi hỏi cao trong quy trình sản xuất, chế biến cũng như chế độ, chính sách, an toàn lao động, môi trường làm việc thông thoáng cho NLĐ. Chính vì vậy, NLĐ được đào tạo tay nghề cao và được trang bị đầy đủ về bảo hộ lao động, bảo đảm chế độ lương, thưởng, ăn ca. Công ty đã đầu tư về máy móc, thiết bị, cơ sở vật chất; xây dựng hệ thống quản lý về ATVSLĐ đúng quy định của pháp luật; thực hiện các giải pháp để ngăn ngừa, khắc phục, hạn chế các nguy cơ về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, qua đó thiết lập môi trường làm việc thân thiện, an toàn cho NLĐ; triển khai nghiêm ngặt các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19…
Xây dựng hệ thống an toàn lao động
Theo ông Văn Đình Tri - Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, tuy công tác ATVSLĐ đã có những chuyển biến tích cực nhưng tình hình tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp vẫn diễn biến phức tạp. Từ đó, luôn đòi hỏi các cấp, ngành, địa phương và doanh nghiệp cần có biện pháp tích cực, kịp thời để cải thiện điều kiện lao động, ngăn ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Những năm qua, các ngành chức năng đã đẩy mạnh hoạt động tư vấn, hỗ trợ những doanh nghiệp có nguy cơ cao về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp triển khai xây dựng và áp dụng hệ thống quản lý về công tác ATVSLĐ.
Đến nay, trên địa bàn tỉnh đã có 5 doanh nghiệp được cấp GCN gồm: Công ty Cổ phần Cơ khí Vina Nha Trang; Công ty TNHH Desiper Việt Nam; Công ty Cổ phần Nha Trang Seafoods - F17; Công ty Xăng dầu Phú Khánh; Công ty TNHH MTV Phát triển trang phục phụ nữ kiểu Pháp.
Theo đó, những doanh nghiệp tham gia đều được hướng dẫn, tư vấn xây dựng hệ thống quản lý về ATVSLĐ phù hợp, đảm bảo thực hiện đúng, đầy đủ các quy định của pháp luật; tư vấn, hướng dẫn các biện pháp, giải pháp để ngăn ngừa, khắc phục, hạn chế các nguy cơ có thể xảy ra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Qua đó, doanh nghiệp đã thiết lập môi trường làm việc ngày càng thân thiện, an toàn hơn đối với NLĐ, thường xuyên bảo vệ NLĐ ở nơi làm việc.
Thời gian tới, các ngành chức năng sẽ tăng cường hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng hệ thống quản lý về ATVSLĐ tại doanh nghiệp. Qua đó, giúp cho doanh nghiệp giảm các chi phí liên quan đến tai nạn và sự cố lao động, góp phần nâng cao hiệu quả sử dụng lao động, tránh được các khoản tiền phạt do vi phạm quy định pháp luật về đảm bảo ATVSLĐ cũng như cải thiện cơ hội xuất khẩu, thâm nhập thị trường quốc tế có yêu cầu sự tuân thủ hệ thống quản lý ATVSLĐ.