Liên đoàn Lao động tỉnh vừa phối hợp với các ngành chức năng giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật lao động tại một số doanh nghiệp. Qua giám sát, bên cạnh những doanh nghiệp thực hiện tốt thì vẫn còn doanh nghiệp thiếu sót, cần sớm khắc phục nhằm bảo đảm quyền lợi cho người lao động.
Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa vừa phối hợp với các ngành chức năng giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật lao động tại một số doanh nghiệp (DN). Qua giám sát, bên cạnh những DN thực hiện tốt thì vẫn còn DN thiếu sót, cần sớm khắc phục nhằm bảo đảm quyền lợi cho người lao động (NLĐ).
Chăm lo tốt quyền lợi người lao động
Công ty Cổ phần Dược phẩm Khánh Hòa có hơn 800 lao động với mức thu nhập bình quân 6,5 triệu đồng/người/tháng. Tất cả NLĐ đều được ký kết hợp đồng lao động và đảm bảo các chính sách về tiền lương, bảo hiểm xã hội (BHXH), y tế, thất nghiệp. Đối với những lao động đã qua đào tạo nghề được hưởng mức lương cao hơn lương tối thiểu vùng 7%; công nhân làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được hưởng mức lương cao hơn lương tối thiểu vùng 12%. Ông Lê Duy Ánh - Giám đốc nhân sự công ty cho biết: “NLĐ được khám sức khỏe định kỳ 6 tháng/lần, được trang bị đầy đủ bảo hộ lao động. Để đảm bảo sức khỏe cho công nhân, công ty đã nâng mức hỗ trợ ăn ca lên hơn 30.000 đồng/người/ngày; duy trì mức thưởng Tết hàng năm bình quân hơn 4,5 triệu đồng/người”. Được biết, đã 2 năm liền, công ty được Liên đoàn Lao động tỉnh vinh danh DN vì NLĐ.
Đoàn giám sát tại Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Quang Hạnh. |
Viễn thông Khánh Hòa (VNPT Khánh Hòa) hiện có hơn 330 lao động. 100% NLĐ được ký hợp đồng và thực hiện tốt các chính sách về bảo hiểm. Thu nhập bình quân của NLĐ đạt hơn 11,2 triệu đồng/người/tháng. Công đoàn công ty luôn được DN tạo mọi điều kiện, nhất là về tài chính nên nhiều hoạt động chăm lo về vật chất, tinh thần cho NLĐ được tổ chức thường xuyên. Các quy chế dân chủ ở cơ sở được thực hiện tốt. Ông Đỗ Tám - Phó Giám đốc VNPT Khánh Hòa cho biết: “Chúng tôi luôn đảm bảo các quyền lợi chính đáng cho NLĐ. Thu nhập của NLĐ tăng qua các năm, sức khỏe được đảm bảo”.
Khách sạn Intercontinental Nha Trang hiện có hơn 220 lao động, có mức thu nhập hơn 11 triệu đồng/người/tháng. Đây là đơn vị thực hiện đóng BHXH cho NLĐ theo lương thực tế. Đơn vị hỗ trợ ăn ca cho NLĐ hơn 40.000 đồng/người/ngày. Ngoài ra, đơn vị còn có nhiều chế độ phúc lợi về lương, thưởng, phụ cấp hàng tháng…
Vẫn còn thiếu sót
Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Quang Hạnh hiện có 89 lao động. Khi kiểm tra, đơn vị báo cáo đang tham gia BHXH cho 46 người nhưng thực tế công ty chỉ đóng BHXH cho 26 NLĐ và đang nợ BHXH 340 triệu đồng từ tháng 12-2017 đến nay. Bên cạnh đó, công ty không thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ; không có quy chế lao động; chưa đăng ký thang bảng lương với cơ quan quản lý nhà nước; chưa đóng kinh phí công đoàn… Ông Huỳnh Ngọc Duy - Giám đốc điều hành Công ty Quang Hạnh cam kết: “Công ty sẽ sớm khắc phục những thiếu sót mà đoàn đã chỉ ra, nhanh chóng thanh toán các khoản nợ BHXH. Đồng thời, công ty sẽ sớm trích nộp kinh phí công đoàn đầy đủ để tạo điều kiện cho công đoàn hoạt động”.
Tuy thực hiện rất tốt các chế độ, chính sách cho NLĐ, nhưng khách sạn Intercontinental Nha Trang vẫn chưa thành lập tổ chức công đoàn cơ sở, dù các ngành chức năng nhiều lần kiểm tra, vận động, yêu cầu. Ông Trần Đại Nguyên - Giám đốc nhân sự khách sạn cho biết: “Thời gian tới, chúng tôi sẽ giải thích rõ cho chủ DN để sớm thành lập tổ chức công đoàn. Đồng thời, tuyên truyền, vận động NLĐ tham gia sinh hoạt công đoàn”.
Ông Bùi Thanh Bình - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết: “Thông qua giám sát, chúng tôi ghi nhận những quy định DN thực hiện tốt; đồng thời chỉ ra những vi phạm, thiếu sót để các DN điều chỉnh, khắc phục nhằm bảo đảm quyền lợi cho NLĐ. Đối với những đơn vị thực hiện tốt, chúng tôi đúc rút kinh nghiệm, nhân rộng ra các đơn vị, DN khác. Với những DN cố tình không khắc phục những thiếu sót, chúng tôi sẽ báo cáo và đề nghị các ngành chức năng của tỉnh có biện pháp xử lý nghiêm”.
VĂN GIANG
