Công đoàn TP. Nha Trang: Nâng cao chất lượng chăm lo người lao động
Những năm qua, các cấp Công đoàn TP. Nha Trang không ngừng đổi mới nội dung hoạt động hướng về cơ sở. Từ đó, đã có nhiều kết quả thiết thực trong việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động.
Những năm qua, các cấp Công đoàn (CĐ) TP. Nha Trang không ngừng đổi mới nội dung hoạt động hướng về cơ sở. Từ đó, đã có nhiều kết quả thiết thực trong việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động (NLĐ).
Vì lợi ích đoàn viên, người lao động
Ông Ngô Anh Duyệt - Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP. Nha Trang cho biết, hiện nay, toàn thành phố có 300 CĐ cơ sở với hơn 15.000 đoàn viên. Với phương châm luôn sâu sát đoàn viên, NLĐ, các cấp CĐ thành phố đã tích cực xây dựng quy chế dân chủ ở cơ sở, tạo mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định. CĐ ở 87 doanh nghiệp đã chủ động vận động, thương lượng chủ doanh nghiệp ký kết, thực hiện thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung ngoài quy định có lợi cho công nhân. Đặc biệt, các cấp CĐ luôn bám sát, kiểm tra và đề nghị các đơn vị, doanh nghiệp thực hiện đầy đủ các quy định của pháp luật về chính sách cho NLĐ. Nhờ đó, hiện nay có hơn 90% NLĐ được ký hợp đồng lao động và hơn 80% NLĐ được thực hiện các chính sách về bảo hiểm, an toàn lao động, bảo hộ lao động, khám sức khỏe định kỳ…
Đại diện Công đoàn thành phố thăm hỏi, động viên công nhân Công ty Cổ phần Môi trường đô thị Nha Trang làm việc ca đêm.
Để giúp đỡ những trường hợp NLĐ có hoàn cảnh khó khăn vươn lên trong cuộc sống, các cấp CĐ thành phố đã vận động, đề nghị hỗ trợ hơn 250 triệu đồng xây 7 căn nhà cho NLĐ. Bên cạnh đó, CĐ thành phố còn đứng ra tín chấp vay hơn 110 triệu đồng để thực hiện 4 dự án tạo việc làm, thu nhập cho NLĐ. Từ nguồn vốn xã hội, CĐ còn cho 35 trường hợp vay hơn 150 triệu đồng để đầu tư sản xuất, kinh doanh. Hàng năm, các dịp tháng công nhân, lễ, Tết, các cấp CĐ thành phố còn triển khai trao hàng chục nghìn suất quà có trị giá từ 500.000 đồng/suất trở lên để hỗ trợ NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Hiệu quả các phong trào thi đua
Hàng năm, các cấp CĐ thành phố đã chủ động phát động các phong trào thi đua gắn với nhiệm vụ chuyên môn ở từng đơn vị. Từ đó, đã thu hút được đông đảo NLĐ hưởng ứng, tham gia, nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ, sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, nâng cao chất lượng công việc, sản phẩm. Chỉ tính từ năm 2013 đến nay, qua phong trào thi đua lao động sáng tạo đã có hơn 2.500 sáng kiến và hơn 1.800 giải pháp hữu ích được công nhận, áp dụng vào thực tế, góp phần làm lợi hơn 15 tỷ đồng cho đơn vị, doanh nghiệp. Từ các phong trào thi đua, hàng năm, đã xuất hiện nhân tố điển hình với hơn 1.500 chiến sĩ thi đua cấp cơ sở, hơn 500 tập thể lao động xuất sắc, hàng trăm tập thể, cá nhân được các cấp biểu dương, khen thưởng.
Công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở và xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh cũng được CĐ thành phố chú trọng. Hoạt động kiện toàn tổ chức, bộ máy được triển khai chặt chẽ, tinh gọn. Cán bộ CĐ cơ sở được bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ, chuyên môn. Từ năm 2013 đến nay, CĐ thành phố đã phát triển thêm 49 CĐ cơ sở và kết nạp hơn 3.800 đoàn viên mới. Đồng thời, giới thiệu hơn 1.400 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp vào Đảng.
Ông Ngô Anh Duyệt chia sẻ: “Những năm tới, chúng tôi sẽ tăng cường đổi mới hoạt động sát với tình hình mới; chủ động thực hiện tốt đại diện chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của NLĐ; tăng cường kiểm tra, giám sát hoạt động của cơ quan nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp về thực hiện các quy định của pháp luật; triển khai các biện pháp xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, phòng ngừa tranh chấp lao động tại doanh nghiệp; đa dạng hóa các hoạt động xã hội, giúp đỡ đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; tích cực tuyên truyền, giáo dục, vận động NLĐ học tập nâng cao trình độ, tay nghề, chấp hành pháp luật và tổ chức lan tỏa các phong trào thi đua yêu nước…”.
Ông Nguyễn Hòa - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh: CĐ thành phố đã có nhiều chuyển biến khởi sắc trong các hoạt động chuyên môn. Các hoạt động luôn hướng về cơ sở, sát với NLĐ nên đã tạo được niềm tin của NLĐ. Do vậy, những năm tới, CĐ thành phố cần tiếp tục phát huy, đổi mới nội dung hoạt động phù hợp thực tế; nâng cao chất lượng chăm lo cho đoàn viên, NLĐ; đẩy mạnh các phong trào thi đua, tạo sự lan tỏa sâu rộng hơn nữa để góp phần xây dựng các cấp ủy đảng vững mạnh, cùng chính quyền thực hiện tốt nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội…