Nghiêm túc áp dụng mức lương tối thiểu vùng từ ngày 1-1-2017

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội vừa có văn bản yêu cầu các doanh nghiệp (DN), cơ sở sản xuất kinh doanh trên địa bàn tỉnh nghiêm túc thực hiện việc áp dụng điều chỉnh lương tối thiểu vùng cho người lao động kể từ ngày 1-1-2017.

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội vừa có văn bản yêu cầu các doanh nghiệp (DN), cơ sở sản xuất kinh doanh trên địa bàn tỉnh nghiêm túc thực hiện việc áp dụng điều chỉnh lương tối thiểu vùng cho người lao động kể từ ngày 1-1-2017.

Theo đó, mức lương 3.320.000 đồng/tháng áp dụng đối với DN hoạt động trên địa bàn TP. Nha Trang và Cam Ranh; mức lương 2.900.000 đồng/tháng áp dụng đối với DN hoạt động trên địa bàn thị xã Ninh Hòa và các huyện: Cam Lâm, Diên Khánh, Vạn Ninh; mức lương 2.580.000 đồng/tháng áp dụng đối với DN hoạt động ở huyện Khánh Sơn, Khánh Vĩnh và Trường Sa.

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội yêu cầu các DN, cơ sở sản xuất kinh doanh trong tỉnh phối hợp với tổ chức đại diện tập thể người lao động để thỏa thuận điều chỉnh các mức lương trong thang, bảng lương, mức lương ghi trong hợp đồng lao động và mức lương trả cho người lao động theo quy định của pháp luật; khi áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới, DN không được xóa bỏ, cắt giảm các chế độ tiền lương, bồi dưỡng khi người lao động làm thêm giờ, làm ban đêm, làm trong điều kiện nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; các khoản phụ cấp, trợ cấp, bổ sung khác, tiền thưởng DN quy định thì thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc quy chế của DN.

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ thành lập đoàn kiểm tra, thanh tra liên ngành trực tiếp kiểm tra các DN trong việc áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới. Nếu phát hiện DN chưa thực hiện, thực hiện chưa đúng, sai quy định sẽ xử lý nghiêm.

V.G