Quy định cấp giấy phép và trục xuất lao động nước ngoài tại Việt Nam

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 11 quy định chi tiết thi hành mốt số điều của Bộ luật Lao động (LĐ) về LĐ nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Trong đó, bao gồm quy định về cấp giấy phép LĐ cho LĐ là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam và trục xuất LĐ là công dân nước ngoài khi không có giấy phép LĐ.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 11 quy định chi tiết thi hành mốt số điều của Bộ luật Lao động (LĐ) về LĐ nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Trong đó, bao gồm quy định về cấp giấy phép LĐ cho LĐ là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam và trục xuất LĐ là công dân nước ngoài khi không có giấy phép LĐ.

Theo đó, giấy phép LĐ được cấp tùy theo từng trường hợp nhưng không quá 2 năm. Những người LĐ nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép LĐ làm việc tại vị trí chuyên gia, quản lý, giám đốc điều hành hoặc LĐ kỹ thuật sẽ được làm việc tại Việt Nam dưới 30 ngày và thời gian cộng dồn không quá 90 ngày trong 1 năm. Trong thời hạn 15 ngày làm việc, kể từ ngày xác định người LĐ nước ngoài làm việc tại Việt Nam không có giấy phép LĐ thì Sở Lao động - Thương binh và xã hội các tỉnh, thành trong cả nước đề nghị cơ quan công an trục xuất người LĐ nước ngoài đó về nước.

Nghị định có hiệu lực thi hành từ ngày 1-4-2016.

PHÚ VINH (Tổng hợp)