Ngày 1-2, 17 công nhân đại diện cho gần 200 người lao động Công ty TNHH Long Shin - gọi tắt là Công ty Long Shin (Khu công nghiệp Suối Dầu) đã đến Liên đoàn Lao động tỉnh, Công đoàn các Khu công nghiệp và Khu kinh tế tỉnh nhờ can thiệp ...
Ngày 1-2, 17 công nhân đại diện cho gần 200 người lao động (NLĐ) Công ty TNHH Long Shin - gọi tắt là Công ty Long Shin (Khu công nghiệp Suối Dầu) đã đến Liên đoàn Lao động tỉnh, Công đoàn các Khu công nghiệp và Khu kinh tế tỉnh nhờ can thiệp yêu cầu chủ doanh nghiệp trả các khoản trợ cấp thôi việc cho NLĐ.
Công ty Long Shin có 100% vốn Đài Loan, hoạt động từ tháng 6-2000, chuyên sản xuất và chế biến các sản phẩm hải sản đông lạnh cao cấp xuất khẩu.
 |
| Công nhân Công ty TNHH Long Shin phản ánh vụ việc tại Liên đoàn Lao động tỉnh |
Những năm đầu thành lập, công ty làm ăn hiệu quả nên số lượng công nhân lên đến hơn 800 người. Tuy nhiên, từ năm 2014 đến nay, do làm ăn thua lỗ nên công ty phải cắt giảm lao động xuống còn khoảng 200 người. Đến tháng 8-2015, công ty chính thức đóng cửa nhà máy và ra quyết định chấm dứt hợp đồng với gần 200 công nhân, kèm theo đó là khoản nợ hơn 700 triệu đồng tiền trợ cấp thôi việc của NLĐ.
Ông Phan Hiền Lai, công nhân Công ty Long Shin cho biết, khi ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động, công ty đã cam kết trả hết tiền lương và các khoản trợ cấp thôi việc cho NLĐ trong tháng 9-2015. Thế nhưng, đến nay, công ty mới chỉ thanh toán tiền lương, chưa trả các khoản trợ cấp thôi việc cho công nhân như cam kết. Bà Trịnh Thị Thảo, công nhân Công ty bày tỏ: “Chúng tôi không biết phải nhờ cơ quan nào can thiệp để đòi nợ và bảo vệ quyền lợi cho mình. Chúng tôi rất mệt mỏi khi hàng tháng phải đến công ty để đòi nợ, rồi lại ra về trong thất vọng; rất mong các ngành chức năng sớm vào cuộc giải quyết, yêu cầu doanh nghiệp nhanh chóng trả nợ cho công nhân. Hiện nay, chúng tôi đã mất việc làm, cuộc sống rất khó khăn, chỉ trông chờ vào khoản trợ cấp này để lo Tết cho gia đình”.
| Theo Điều 11 bản thỏa ước lao động tập thể giữa lãnh đạo Công ty TNHH Long Shin và đại diện NLĐ là Công đoàn cơ sở Công ty ký ngày 15-4-2014: “NLĐ có thâm niên làm việc dưới 10 năm khi nghỉ việc được hưởng trợ cấp thôi việc theo quy định của pháp luật; NLĐ làm việc từ đủ 10 năm trở lên khi nghỉ việc được công ty chi trả trợ cấp thôi việc là mỗi năm làm việc được hưởng 1 tháng lương theo mức lương đóng bảo hiểm xã hội”. |
Được biết, ngày 21-12-2015, ông Lin Chin Cheng - Tổng Giám đốc Công ty Long Shin đã ký quyết định về việc chấm dứt dự án đầu tư gửi các ngành chức năng. Quyết định nêu rõ, công ty chấm dứt dự án đầu tư và giải thể do kinh doanh không hiệu quả. Hiện nay, công ty đã thanh lý xong các tài sản, không có khoản nợ nào với khách hàng, NLĐ; đã thanh toán hết các khoản thuế và hiện không có tranh chấp tại tòa. Tuy nhiên, theo phản ánh của NLĐ, hiện nay, toàn bộ tài sản, thiết bị máy móc của Công ty Long Shin đã được ngân hàng kê biên niêm phong và công ty vẫn còn nợ hơn 700 triệu đồng tiền trợ cấp thôi việc của NLĐ.
Ông Bùi Đăng Thành - Trưởng Ban chính sách pháp luật Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết: “Trước mắt, chúng tôi tiếp nhận thông tin và hướng dẫn công nhân làm đơn khởi kiện ra tòa. Đồng thời, sẽ phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Ban Quản lý Khu kinh tế Vân Phong tìm hướng giải quyết, bảo đảm quyền lợi cho NLĐ”.
Theo lãnh đạo Ban Quản lý Khu kinh tế Vân Phong, ban sẽ phối hợp với các ngành chức năng có liên quan yêu cầu công ty sớm trả nợ cho công nhân. Đồng thời, kiến nghị Sở Kế hoạch và Đầu tư thẩm định các thông tin trong việc nộp thuế, trả các khoản nợ bảo hiểm xã hội, trợ cấp thôi việc, sau đó mới chấp thuận chấm dứt đầu tư của Công ty Long Shin.
PHÚ VINH
