Những năm qua, công tác nữ công của công đoàn các cấp đã có nhiều đổi mới, gần gũi với người lao động và đi sâu vào việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi của nữ công nhân, viên chức, lao động.
Những năm qua, công tác nữ công của công đoàn (CĐ) các cấp đã có nhiều đổi mới, gần gũi với người lao động và đi sâu vào việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi của nữ công nhân, viên chức, lao động (CN-VC-LĐ).
Đẩy mạnh các hoạt động
Hiện nay, toàn tỉnh có khoảng 90.000 LĐ, trong đó LĐ nữ hơn 45.000 người. Để tăng cường việc thực hiện các chính sách đối với LĐ nữ, hoạt động của Ban Nữ công các cấp CĐ luôn được đẩy mạnh bằng những việc làm cụ thể. Ông Lê Xuân Hải - Phó Chủ tịch Liên đoàn LĐ tỉnh cho biết: “Qua kiểm tra, khảo sát tại các doanh nghiệp cho thấy, quyền lợi của LĐ nữ đang dần được bảo đảm hơn. Hầu hết doanh nghiệp đã xây dựng các công trình vệ sinh, nhà tắm, giếng nước, phòng thay quần áo cho LĐ nữ. Điều kiện môi trường làm việc đảm bảo, cấp phát đầy đủ trang bị bảo hộ cá nhân, chế độ độc hại trả bằng hiện vật; hàng năm tổ chức khám sức khỏe, khám phụ khoa cho nữ, tổ chức nhà ăn ca cho CN”.
Hàng năm, hệ thống ban, tổ nữ công CĐ các cấp đã chọn nhiều loại hình hoạt động mới, phù hợp với thực tiễn, đáp ứng yêu cầu, nguyện vọng của nữ CN-VC-LĐ. Công tác tuyên truyền, giáo dục được chú trọng để vận động nữ CN-VC-LĐ hăng hái thi đua LĐ, sản xuất, học tập, cống hiến sức lực, trí tuệ vào sự phát triển của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Qua đó, góp phần xây dựng nguồn nhân lực nữ đáp ứng yêu cầu thời kỳ mới, thực hiện mục tiêu bình đẳng giới trên mọi lĩnh vực đời sống xã hội. Công tác bồi dưỡng, đào tạo cán bộ nữ công được quan tâm. Ban Nữ công các cấp CĐ thường xuyên tổ chức tập huấn nghiệp vụ, nói chuyện chuyên đề cho cán bộ nữ công cơ sở. Nhiều đơn vị đã sắp xếp, tạo điều kiện về thời gian, kinh phí cho chị em đi học nâng cao trình độ chuyên môn, ngoại ngữ, tin học với nhiều hình thức đào tạo phù hợp, giúp chị em vững tin hơn trong công tác. Vị trí, vai trò của nữ CN-VC-LĐ được nâng cao, số lượng cán bộ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý các cấp tăng.
 |
| Nữ công nhân, viên chức tham gia hội thi nữ công gia chánh. |
Nâng cao đời sống vật chất, tinh thần
Việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho nữ CN-VC-LĐ luôn được các cấp CĐ quan tâm thực hiện tốt, tạo hứng khởi làm việc cho nữ CN-VC-LĐ. Nhiều hoạt động xã hội, từ thiện có ý nghĩa được phát động thường xuyên. Đến nay, Quỹ “Vì nữ CN LĐ nghèo” và Quỹ “Tương thân tương trợ” đã phát triển hơn 1 tỷ đồng, giải quyết cho hàng trăm lượt phụ nữ mượn để phát triển kinh tế gia đình, khắc phục khó khăn trong đời sống. Bên cạnh đó, “Cuộc vận động ủng hộ phụ nữ và trẻ em nghèo” thu được hơn 370 triệu đồng hỗ trợ xây 10 nhà mái ấm tình thương cho phụ nữ nghèo và trao 109 suất học bổng cho con nữ CN-VC-LĐ nghèo, vượt khó học giỏi; đồng thời chuyển hơn 90 triệu đồng cho Quỹ “Mái ấm CĐ Khánh Hòa” để hỗ trợ xây nhà cho nữ CN-VC-LĐ nghèo. Ngoài ra, các ban, tổ nữ công cơ sở còn xây dựng quỹ góp vốn quay vòng, tặng quần áo, dụng cụ học tập cho học sinh nghèo miền núi, đồng bằng gặp khó khăn.
Bà Hồ Thị Phương Chi - Phó Ban Nữ công Liên đoàn LĐ tỉnh cho biết: “Phong trào văn hóa, thể thao ở hầu hết các đơn vị, doanh nghiệp được tổ chức sôi nổi, rộng khắp, làm phong phú thêm đời sống tinh thần, tăng cường tình đoàn kết trong nữ CN-VC-LĐ. Những hội thi, hội diễn mang tính đặc thù về giới do các cấp CĐ tổ chức đã thu hút đông đảo nữ CN-VC-LĐ. Nổi bật là hội thi: Nữ CN-VC-LĐ tài năng - thanh lịch, duyên dáng công sở, nét đẹp CN, nữ công gia chánh... giúp chị em cập nhật kiến thức, rèn luyện tác phong giao tiếp, ứng xử trong cuộc sống và kinh nghiệm gìn giữ, xây dựng gia đình hạnh phúc...”.
Các hoạt động trên đều nhằm mục tiêu khẳng định vai trò của nữ CN-VC-LĐ trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Đó là minh chứng cho sự nỗ lực không mệt mỏi của nữ CN-VC-LĐ và các ban, tổ nữ công CĐ các cấp. Tuy nhiên, trước yêu cầu đổi mới, nữ CN-VC-LĐ cần tiếp tục nỗ lực phấn đấu, tích cực học tập, vượt qua khó khăn để hoàn thành tốt nhiệm vụ, giỏi việc nước, đảm việc nhà.
PHÚ VINH
