Lãnh đạo các địa phương phải có kế hoạch đào tạo nâng cao trình độ cán bộ ở cơ sở

Đây là ý kiến chỉ đạo của ông Lê Thanh Quang - Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Khánh Hòa tại buổi gặp mặt các cán bộ đang luân chuyển công tác về các địa phương sáng 5-1. Cùng dự buổi làm việc có các ông: Nguyễn Tấn Tuân- Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Trưởng đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Khánh Hòa; Trần Sơn Hải – Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Khánh Hòa.

Ông Lê Thanh Quang phát biểu tại buổi gặp mặt các cán bộ đang luân chuyển công tác về các địa phương.

Tại buổi gặp, các cán bộ đang luân chuyển công tác đã báo cáo sơ bộ quá trình công tác của mình ở các địa phương, những thuận lợi, khó khăn đang gặp phải. Đa số ý kiến cho biết quá trình công tác đã được tập thể mới tạo mọi điều kiện để hoàn thành nhiệm vụ. Các đồng chí đều sớm hòa nhập với môi trường công tác mới, nắm bắt được tình hình kinh tế - xã hội của các địa phương để chỉ đạo điều hành.

Tuy nhiên, quá trình công tác cũng cho thấy, năng lực làm việc của đội ngũ cán bộ cấp xã còn hạn chế, quá trình làm việc còn thụ động, ý thức tự giác chưa cao. Các cán bộ được luân chuyển công tác đã đề nghị lãnh đạo tỉnh quan tâm một số vấn đề như: nước sạch ở xã Vạn Hưng và Đại Lãnh (Vạn Ninh), việc xử lý các đối tượng khai thác, vận chuyển khoáng sản trái phép ở Khánh Vĩnh, xây nhà công vụ cho huyện Diên Khánh…

Phát biểu tại buổi gặp mặt, ông Lê Thanh Quang ghi nhận những kết quả bước đầu mà các cán bộ luân chuyển công tác đã làm được trong thời gian qua (từ thág 4/2012 đến nay). Ông Lê Thanh Quang yêu cầu trong thời gian tới, các cán độ đang luân chuyển công tác cần tăng cường đi cơ sở, nắm bắt tình hình kinh tế – xã hội của địa phương, xây dựng mối quan hệ với cán bộ cấp dưới để điều hành công việc một cách có hiệu quả; ưu tiên giải quyết những điểm “nóng” để tạo sự an tâm cho người dân; công tâm trong vấn đề bố trí cán bộ, khen thưởng và kỷ luật cán bộ để tạo không khí thi đua lành mạnh trong đội ngũ cán bộ ở cơ sở. Đặc biệt, cần có kế hoạch đào tạo nâng cao năng lực trình độ cán bộ cấp xã, huyện để nâng cao hiệu quả công tác, tạo nguồn cán bộ kế cận. Có kế hoạch lộ trình cụ thể để xây dựng hạ tầng cơ sở, hạ tầng xã hội chuẩn bị cho việc đưa Diên Khánh, Vạn Ninh phát triển thành thị xã, đưa Khánh Hòa trở thành thành phố trực thuộc trung ương.

X.T