Các cấp công đoàn cùng doanh nghiệp vượt khó

Chủ Nhật, 24/10/2021, 21:50 [GMT+7]

Các cấp công đoàn cùng doanh nghiệp vượt khó

Phong trào thi đua “Công nhân, viên chức, lao động Khánh Hòa nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng dịch Covid-19” do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh phát động đã và đang được các cấp công đoàn triển khai sâu rộng, giúp tạo động lực, phát huy sự đoàn kết, chung sức của đội ngũ công nhân, lao động đồng hành với doanh nghiệp (DN) vượt khó…

 

Công nhân Xí nghiệp may Khatoco.
Công nhân Xí nghiệp may Khatoco.
 
Đồng hành với doanh nghiệp
Trong đợt bùng phát dịch Covid-19 lần thứ 4, toàn tỉnh có 130 công nhân là F0, 1.300 F1, 1.800 F2, hơn 2.100 người cách ly tại nhà, ở khu vực phong tỏa. Dịch cũng đã làm cho hơn 18.400 công nhân phải ngừng việc, nghỉ việc, mất việc, tạm hoãn hợp đồng lao động; có 67 DN bị phong tỏa cách ly với 1.900 công nhân; 90 DN thực hiện “3 tại chỗ” với 11.400 công nhân; gần 300 DN phải tạm dừng hoạt động, thu hẹp sản xuất, giải thể.
Ngay sau khi LĐLĐ tỉnh phát động phong trào, Công đoàn Tổng Công ty Khánh Việt đã triển khai đến gần 3.000 đoàn viên, người lao động (NLĐ). Ông Nguyễn Thành Tuyến - Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Khánh Việt cho biết, dịch Covid-19 đã tác động rất lớn đến hoạt động kinh doanh, sản xuất của đơn vị. 7/15 đơn vị phải thực hiện sản xuất “3 tại chỗ”, 5/15 đơn vị hoạt động cầm chừng và có 3/15 đơn vị phải ngừng hoạt động. Trong điều kiện khó khăn, đơn vị vẫn luôn bảo đảm việc làm, thu nhập cho công nhân. Đến nay, 100% công nhân đã được tiêm 2 mũi vắc xin. Cùng với đó, đơn vị, NLĐ thực hiện nghiêm các biện pháp phòng, chống dịch. Dự báo tình hình còn nhiều khó khăn, đơn vị mong muốn tập thể NLĐ cần gắn bó, sáng tạo để cùng công ty đưa ra các giải pháp vượt qua khó khăn.  
 
Để tạo động lực cho công nhân, Công đoàn các Khu công nghiệp và Khu kinh tế tỉnh đã triển khai phong trào thi đua đến 36 công đoàn cơ sở. Hưởng ứng phong trào, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Komega-X đã tuyên truyền, vận động gần 1.000 đoàn viên, NLĐ tích cực, sáng tạo trong công việc để tạo ra những sản phẩm chất lượng cao. Công đoàn cùng lãnh đạo công ty triển khai các hoạt động chăm lo, bảo đảm sức khỏe, kiểm soát dịch bệnh nhằm bảo vệ an toàn cho nhà máy và NLĐ. Bà Lê Thị Thu Thảo - công nhân công ty chia sẻ: “Dịch bệnh bùng phát nhưng công ty vẫn bảo đảm việc làm, thu nhập cho chúng tôi. Trong những ngày làm việc “3 tại chỗ”, công ty còn hỗ trợ 100.000 đồng/người/ngày. Công đoàn tích cực lo nơi ăn, chốn ở, hỗ trợ thực phẩm, sữa và thường xuyên động viên giúp công nhân vững tâm bám nhà máy. Đến nay, chúng tôi đã được tiêm 2 mũi vắc xin nên rất an tâm lao động, đồng hành với DN vượt khó; mong lãnh đạo công ty tìm kiếm thêm đối tác, có nhiều đơn hàng mới để chúng tôi có thêm việc làm, tăng thu nhập”…
 
Lan tỏa phong trào 
 
Theo ông Bùi Thanh Bình - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, hiện nay, dịch bệnh dần được kiểm soát. Do vậy, LĐLĐ tỉnh đã phát động phong trào thi đua “Công nhân, viên chức, lao động Khánh Hòa nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng dịch Covid-19”. Phong trào tập trung tuyên truyền, vận động đoàn viên, NLĐ phát huy tinh thần đoàn kết, tương thân, tương ái, ý chí tự lực, tự cường, chung sức, đồng lòng thực hiện có hiệu quả các giải pháp phòng, chống đại dịch; phát huy vai trò, trách nhiệm của tổ chức công đoàn, đoàn viên, NLĐ trong tỉnh đồng hành với chính quyền, DN thực hiện hiệu quả “mục tiêu kép”.
 
Sau hơn 2 tuần phát động phong trào, các cấp công đoàn đã và đang triển khai lan tỏa đến đoàn viên, NLĐ. Các công đoàn cơ sở đã chủ động tuyên truyền, vận động đoàn viên, NLĐ ổn định về tư tưởng, yên tâm quay trở lại DN làm việc; bảo đảm an toàn phòng, chống dịch. Hoạt động chăm lo đời sống công nhân, lao động được các cấp công đoàn triển khai bằng những việc làm thiết thực như: Hỗ trợ gạo cho công nhân ở trọ có hoàn cảnh khó khăn; vận động chủ nhà trọ giảm giá tiền thuê phòng cho công nhân; hỗ trợ rau xanh các loại cho bếp ăn công nhân… Để phong trào lan tỏa sâu rộng hơn nữa, LĐLĐ tỉnh đề nghị các cấp công đoàn tích cực vận động đoàn viên, NLĐ đoàn kết, chung sức khắc phục khó khăn, sáng tạo trong sản xuất, kinh doanh; tổ chức các hoạt động chăm lo, bảo vệ đoàn viên, NLĐ. Bên cạnh đó, các cấp công đoàn huy động nguồn lực chăm lo cho đoàn viên, NLĐ gặp khó khăn bằng nhiều mô hình như: “Tổ an toàn Covid-19”, “Siêu thị 0 đồng”, “Phiên chợ 0 đồng”, “Nhà trọ 0 đồng”, “Nghĩa tình công đoàn”, “Bếp ăn nghĩa tình”...
 
VĂN GIANG
 
.

các thông tin tiện ích