Công ty CIAS tuyển Phó trưởng phòng Kế toán, NV Kế toán, NV Kỹ thuật

Thứ Ba, 26/06/2018, 15:57 [GMT+7]

 

Công ty Cổ phần Dịch vụ Sân bay Quốc tế Cam Ranh (Công ty CIAS, tên gọi cũ: Công ty Cổ phần Thương mại Hàng không Cam Ranh - CRACS) được thành lập ngày 14 tháng 01 năm 2009 với các cổ đông sáng lập chính là Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam (ACV), Công ty Cổ phần Yasaka – Sài Gòn – Nha Trang.

 

Công ty CIAS là đơn vị chuyên cung cấp các dịch vụ tại Cảng hàng không quốc tế Cam Ranh như: Bán hàng miễn thuế; Bán hàng ăn uống, mỹ nghệ, lưu niệm; Phục vụ khách hạng thương gia tại phòng khách hạng thương gia; Dịch vụ xe đưa đón tổ bay, tiếp viên hàng không, dịch vụ cho thuê xe trọn chuyến…

Qua quá trình đổi mới, kinh doanh và phát triển, Công ty CIAS đã không ngừng nỗ lực nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự cũng như thương hiệu nhằm đáp ứng yêu cầu dịch vụ ngày càng cao của khách hàng.

Nhằm đáp ứng nhu cầu mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh, Công ty có nhu cầu tuyển dụng nhân sự tại các vị trí sau:

1.    Vị trí tuyển dụng:

-       Phó trưởng Phòng Kế toán;

-       Nhân viên Kế toán;

-       Nhân viên Kỹ thuật.

2.    Yêu cầu công việc:

2.1 Phó trưởng Phòng Kế toán

Vị trí công tác

Phó trưởng Phòng kế toán

Báo cáo trực tiếp

Trưởng phòng Kế toán

Địa điểm

làm việc

Văn phòng Công ty tại              Sân bay Quốc tế Cam Ranh

Quản lý trực tiếp

Trưởng phòng Kế toán

 

1. Mô tả công việc:

1.1.  Hoạch định

-       Xây dựng, tổ chức và chuẩn hóa hệ thống tài chính kế toán bao gồm: xây dựng các quy trình, quy chế, quy định liên quan đến tài chính phù hợp theo định hướng chiến lược chung của Công ty.

-       Xây dựng kế hoạch tài chính: xác định doanh thu, chi phí, lợi nhuận hàng năm. Lập kế hoạch thu chi phù hợp với tình hình thực tế.

-       Xây dựng, đề xuất các kế hoạch đầu tư, phân bổ, sử dụng, tái sử sụng nguồn vốn của Công ty.

-       Phân tích tài chính các hoạt động kinh doanh của Công ty; phân tích lưu lượng hàng tiêu thụ và lưu lượng hàng tồn kho; phân tích doanh thu, chi phí thực tế và kế hoạch để có ý kiến về mặt tài chính với Ban Giám đốc.

-       Xây dựng định lượng nguyên vật liệu, định mức vật tư hàng hóa.

1.2. Tổ chức

-       Tổ chức bộ máy kế toán một cách khoa học, tiết kiệm, hiệu quả, phân công nhiệm vụ cho từng nhân viên và hướng dẫn các kế toán viên thực hiện các nghiệp vụ thuộc phần hành của mình.

-       Tham gia nghiên cứu, xây dựng, triển khai phổ biến cơ cấu tổ chức, cơ chế quản lý điều hành công ty. Tham gia cùng các Phòng ban thiết lập, tổ chức và liên tục cải tiến nhằm hoàn thiện các quy chế, quy trình về công tác quản trị tài chính.

-       Hướng dẫn và kiểm tra kế toán viên lập các báo cáo tài chính theo yêu cầu của Ban Giám đốc, các báo cáo tài chính, báo cáo thuế tháng/quý/năm.

-       Hỗ trợ các phòng ban giải quyết công việc liên quan đến mặt tài chính - kế toán với khách hàng, nhà cung cấp và các đơn vị liên quan.

-       Quản lý và chịu trách nhiệm chung toàn bộ công việc tài chính của Công ty.

-       Thường xuyên trau dồi nghiệp vụ chuyên môn; nắm bắt kịp thời các chế độ, chính sách, quy định của Nhà nước.

-       Kiểm tra các khoản thanh toán, các chứng từ kế toán.

-       Cân đối và điều hòa các quỹ tiền tệ cũng như điều phối hợp lý dòng tiền của Công ty, xác định cơ cấu vốn hợp lý và sử dụng đồng tiền nhàn rỗi tạm thời mang lại lợi nhuận cao nhất có thể cho Công ty.

-       Đề xuất các biện pháp quản lý doanh thu, chi phí, hàng hóa và tài sản cố định.

1.3. Kiểm soát

-       Giám sát sử dụng văn phòng phẩm và nguồn cung cấp văn phòng phẩm, máy móc, trang thiết bị văn phòng.

-       Trực tiếp kiểm tra xử lý các báo cáo của nhân viên về các vấn đề nghiệp vụ.

-       Hỗ trợ, giám sát và đánh giá hiệu quả thực hiện của nhân viên.

-       Trực tiếp báo cáo lên Ban Giám đốc tình hình hoạt động hành chính.

-       Đề xuất điều chỉnh các quy chế của công ty có liên quan đên chuyên môn.

 

 

2.  Yêu cầu về trình độ và năng lực:

-       Tốt nghiệp đại học chính quy trở lên, chuyên ngành Tài chính kế toán.

-       Có chứng chỉ Kế toán trưởng.

-       Có 03 năm kinh nghiệm trở lên với cương vị là Kế toán trưởng, trưởng phòng tài chính kế toán hoặc cấp bậc tương đương tại các Công ty trong lĩnh vực dịch vụ nhà hàng, du lịch, thương mại. Kinh nghiệm trong lĩnh vực hàng không, sân bay là một lợi thế.

-       Am hiểu rõ chính sách Thuế, chế độ kế toán, các văn bản pháp quy, văn bản hành chính có liên quan.

-       Năng lực nghiệp vụ kế toán, khả năng tổng hợp số liệu.

-       Thành thạo tin học văn phòng, excel và phần mềm kế toán.

-       Kỹ năng lập kế hoạch, chương trình công tác và triển khai kế hoạch.

-       Kỹ năng tổ chức, phân công, bố trí sắp xếp công việc, biết xác lập tính chất công việc ưu tiên, quan trọng.

-       Kỹ năng phân tích, tổng hợp, đánh giá và phát hiện các vấn đề rủi ro, tìm ra nguyên nhân vấn đề để đề xuất các giải pháp phù hợp.

-       Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục.

-       Kỹ năng làm việc nhóm.

-       Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.

 

3. Mức lương: Thương lượng khi phỏng vấn

 

        2.2 Nhân viên Kế toán: trao đổi công việc cụ thể khi phỏng vấn.   

 

2.3 Nhân viên Kỹ thuật (điện lạnh, điện gia dụng, điện công nghiệp…): trao đổi công việc cụ thể khi phỏng vấn.

 

3. Quyền lợi:

-       Người lao động được đóng BHXH, BHYT, BHTN; được thưởng lương tháng 13; thưởng các dịp Lễ -Tết, thưởng hàng năm…

-        Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi của người lao động theo quy định của Luật lao động;

-        Được hưởng phụ cấp ăn ca và các chế độ phụ cấp, trợ cấp, phúc lợi khác dành cho CBNV theo quy định của Công ty;

-       Tham quan, nghỉ mát hàng năm, tham gia các hoạt động đoàn thể do tổ chức Công đoàn, Đoàn thanh niên phát động, thăm khám sức khỏe định kỳ cho CBNV…

-        Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao và phát triển trình độ, khả năng của bản thân như Kỹ năng bán hàng, kỹ năng phục vụ nhà hàng, kỹ năng pha chế, ngoại ngữ…

-        Xe đưa đón từ Nha Trang đến Sân bay Cam Ranh và ngược lại;

-        Có nhà nghỉ nội bộ dành cho CBNV Công ty;

-        Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp;

-        Cơ hội thăng tiến, nâng cao thu nhập cho người có năng lực, tâm huyết và gắn bó lâu dài.

4. Thời gian nhận hồ sơ

-       Kể từ ngày 28/6/2018 đến hết ngày 28/7/2018.

5. Phương thức nộp hồ sơ

-        Khu vực Cam Ranh: Ứng viên vui lòng nộp hồ sơ trực tiếp tại phòng Hành chính – Nhân sự, Công ty Cổ phần Dịch vụ Sân bay Quốc tế Cam Ranh trong giờ hành chính.

Địa chỉ: Sân bay Quốc tế Cam Ranh, P. Cam Nghĩa, TP. Cam Ranh, Tỉnh Khánh Hòa.

-       Khu vực Nha Trang: Số 02 Hoàng Diệu, Nha Trang, Khánh Hòa (Trung tâm Điều hành Xe đưa đón Sân bay Cam Ranh).

-        Hoặc qua địa chỉ email: tuyendung@cias.vn

6. Thông tin liên hệ:

-        Trần Thị Tuyết Viên – Nhân viên Tuyển dụng & Đào tạo.

-        Điện thoại: 0258 626 5588 – Số nội bộ: 114

-        Di động: 096 323 0085 - Email: tranthituyetvien@cias.vn

7. Hồ sơ xin việc bao gồm:

-        Đơn xin việc;

-        Sơ yếu lý lịch (có xác nhận của chính quyền địa phương);

-        Giấy khám sức khỏe (bản gốc hoặc công chứng);

-        CMND và hộ khẩu photo chứng thực;

-        Các bằng cấp và chứng chỉ có liên quan (công chứng);

Hình 3x4 (05 tấm).

.

các thông tin tiện ích