05:08, 25/08/2017

14 đội thi "Mô hình, sáng kiến cải cách hành chính của công chức, viên chức trẻ"

Ngày 25 và 26-8, UBND tỉnh Khánh Hòa tổ chức vòng chung khảo cuộc thi "Mô hình, sáng kiến cải cách hành chính của công chức, viên chức trẻ" lần thứ 3 - năm 2017. Đến dự có đồng chí Nguyễn Đắc Tài, Phó Chủ tịch UBND tỉnh. 

Ngày 25 và 26-8, UBND tỉnh Khánh Hòa tổ chức vòng chung khảo cuộc thi “Mô hình, sáng kiến cải cách hành chính của công chức, viên chức trẻ” lần thứ 3 - năm 2017. Đến dự có ông Nguyễn Đắc Tài, Phó Chủ tịch UBND tỉnh.

 

ÔngNguyễn Đắc Tài tặng hoa cho ban giám khảo cuộc thi.
ÔngNguyễn Đắc Tài tặng hoa cho ban giám khảo cuộc thi.
 
 
Vòng chung khảo có sự tham gia của 14 đội đại diện cho 5 cụm thi với 14 mô hình, sáng kiến, được lựa chọn từ 53 mô hình, sáng kiến dự thi vòng sơ khảo trên tổng số 83 mô hình, sáng kiến đăng ký tham gia. 

 

Lãnh đạo Sở Nội vụ trao cờ lưu niệm cho các đội dự thi.
Lãnh đạo Sở Nội vụ trao cờ lưu niệm cho các đội dự thi.
 
 
Các mô hình, sáng kiến tập trung vào 3 chủ đề chính: các giải pháp, sáng kiến ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý công việc, giải quyết thủ tục hành chính và cung ứng dịch vụ công; cải tiến quy trình công việc, thủ tục hành chính tạo điều kiện thuận lợi cho người dân, tổ chức, doanh nghiệp; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; nâng cao mức độ hài lòng của tổ chức, cá nhân đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước và các đơn vị sự nghiệp công lập.

 

Phần thi chào hỏi của đội Sở Văn hóa và Thể thao.
Phần thi chào hỏi của đội Sở Văn hóa và Thể thao.
 
 
Các đội trải qua 5 phần thi: chào hỏi; trắc nghiệm kiến thức cải cách hành chính; tiểu phẩm; thuyết trình về mô hình, sáng kiến; xử lý tình huống. Kết quả sẽ được công bố vào sáng 26-8. Đội đat giải nhất sẽ được nhận bằng khen của UBND tỉnh và phần thưởng trị giá 12 triệu đồng. 

 

Phần thi chào hỏi của đội UBND huyện Vạn Ninh.
Phần thi chào hỏi của đội UBND huyện Vạn Ninh.
 
 
Cuộc thi nhằm nâng cao ý thức trách nhiệm, tinh thần tự giác, phát huy tính năng động, sáng tạo của cán bộ, công chức, viên chức trẻ; góp phần nâng cao hiệu quả, chất lượng hoạt động, quản lý nhà nước và phục vụ nhân dân của các cơ quan, đơn vị, địa phương. Đồng thời, góp phần cải thiện các chỉ số: năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI), hiệu quả quản trị và hành chính công (PAPI), cải cách hành chính (PARI) và chỉ số hài lòng (SIPS). 
 
K.D